- Lương
10 Tr - 14 Tr VND
-
Kinh nghiệm
1 - 3
Năm
- Cấp bậc
Nhân viên
- Hết hạn nộp
04/07/2024
Mô tả Công việc
A. Xây dựng kế hoạch đào tạo
- Khảo sát nhu cầu đào tạo của bộ phận/phòng ban
- Thiết kế và phát triển nội dung các chương trình đào tạo
- Xây dựng lộ trình học tập dựa trên Khung năng lực
B. Triển khai đào tạo
- Triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo hội nhập/kỹ năng
mềm/kiến thức nghiệp vụ cho nhân viên/quản lý của công ty
C. Báo cáo và đánh giá hiệu quả sau đào tạo
- Thiết kế các tiêu chí đánh giá/công cụ đo lường phù hợp cho các chương
trình đào tạo nhằm đánh giá hiệu quả đào tạo trong và sau khi các
chương trình được triển khai
- Chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo định kỳ và theo yêu cầu từ BGĐ
D. Phát triển sản phẩm E-Learning
- Xây dựng và triển khai các sản phẩm E-Learning trên hệ thống LMS
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, Nam hoặc nữ độ tuổi từ 23 trở lên
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm đào tạo kỹ năng mềm cho doanh nghiệp;
trong đó có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm xây dựng bài giảng E-learning
- Nắm vững các khái niệm và áp dụng linh hoạt các phương pháp đào tạo
trong từng điều kiện cụ thể: mentoring, training, coaching, huddle
- Kỹ năng cần thiết: Giao tiếp; Lập kế hoạch; Tư duy phân tích và báo cáo;
- Làm việc nhóm; Thuyết trình; Phát triển mạng lưới mối quan hệ; Chịu áp
- lực công việc
- Sử dụng thành thạo MS Office, đặc biệt là MS Excel và PowerPoint; Phần
mềm xử lý Video/ Hình ảnh
- Tính cách: năng động, hướng ngoại, chủ động, ham học hỏi
- Có tinh thần học hỏi cầu thị và gắn bó lâu dài.
Thông tin khác
- Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
- Lương:
10 Tr - 14 Tr
VND
