[I1] NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG HỒ CHÍ MINH

Mô tả Công việc

A. Đảm bảo chỉ tiêu của phòng:

- Tìm kiếm và duy trì nguồn ứng viên để sẵn sàng cho hoạt động tuyển dụng

- Đảm bảo công tác khai thác và chăm sóc nguồn

B. Đảm bảo chỉ tiêu cá nhân:

- Tổ chức phỏng vấn trực tiếp (Đảm bảo chuẩn bị danh sách, tài liệu, giấy hẹn, phòng truyền thông, check hồ

sơ ứng viên …)

C. Báo cáo số liệu:

- Tổng hợp báo cáo, phân tích chỉ số, đánh giá hoạt động tuyển dụng, đề xuất giải pháp đảm bảo hoạt động

tuyển dụng của bộ phận tuyển dụng với cấp quản lý

D. Lập kế hoạch

- Lập kế hoạch liên quan tới tuyển dụng.Chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai các hoạt động tuyển

dụng

E. Các công việc khác:

- Lưu hồ sơ, kiểm tra hồ sơ các khóa của nhân sự trong tháng bàn giao cho P.Nhân sự để Viettel kiểm tra.

- Quản lý user và pass, có trách nhiệm thông báo mọi sự thay đổi liên quan đến nguồn web tới các đồng chí

trong phòng

- Công tác quản lý WEB Tuyển dụng & SMS thương hiệu

- Đào tạo kỹ năng cho HV mới

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý

F. Công tác Báo cáo:

Thực hiện công tác báo cáo theo quy định của công ty và bộ phận: Báo cáo tuần/ tháng/ báo cáo bất thường

Yêu Cầu Công Việc

- Yêu cầu: Tốt nghiệp từ Trung cấp chuyên nghiệp trở lên

- Tuổi từ 22 - 35 tuổi 

- Chuyên ngành: hành chính nhân sự, quản trị nhân sự, chuyên ngành liên quan,Yêu cầu: Tốt nghiệp từ Trung cấp chuyên nghiệp trở lên

- Có kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí tuyển dụng

- Kỹ năng giao tiếp (nói, viết, email)

- Kỹ năng tin học văn phòng tốt: world, Excel, Powerpoint, Canva, AI tuyển dụng

- Kỹ năng phân tích, báo cáo

- Sử dụng tốt mạng xã hội: Zalo, Facebook, Fanpage,...

- Kỹ năng trình bày, đào tạo, hướng dẫn

- Kỹ năng tư vấn qua điện thoại, kỹ năng thuyết phục, kỹ năng sử dụng và áp dụng công nghệ vào hoạt động tuyển dụng.

- Kỹ năng quản lý công việc, quản lý thời gian

- Kỹ năng phỏng vấn/ đánh giá nhân sự

- Có khả năng phân tích, báo cáo

- Có khả năng làm việc nhóm hoặc độc lập