A. Kế toán (chính – ~90%)
- Hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh: thu – chi, công nợ, ngân hàng, chi phí
- Theo dõi, đối chiếu công nợ phải thu – phải trả
- Kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, chứng từ
- Lập báo cáo tài chính nội bộ định kỳ
- Kê khai và nộp các loại thuế: GTGT, TNCN, TNDN
- Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng, kiểm toán (nếu có)
- Quản lý, lưu trữ sổ sách kế toán theo quy định
B. Nhân sự – Hành chính (kiêm nhiệm – ~10%) (thời gian đầu)
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: HĐLĐ, onboarding, offboarding
- Theo dõi chấm công, hỗ trợ tính lương
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng cơ bản