Kế Toán Vật Tư Giá Thành

• Tập hợp các chi phí sản xuất chung (chi phí khấu hao tài sản cố định, công cụ dụng cụ trả trước; chi phí nguyên vật liệu; chi phí điện, nước, chi phí dịch vụ mua ngoài…), chi phí tiền lương tập hợp chung hoặc phân loại cho từng đơn hàng, công đoạn – làm cơ sở để tính giá thành sản phẩm.
• Dựa trên các khoản chi phí cấu thành để tính giá thành sản phẩm.
• Kiểm soát các loại giá thành cho từng sản phẩm theo từng đơn hàng sản xuất.
• Thực hiện việc điều chỉnh giá thành theo biến động chi phí.
• Định kỳ lập các báo cáo công việc theo yêu cầu
• Theo dõi chi tiết việc nhập – xuất nguyên liệu bán thành phẩm và thành phẩm hàng ngày. Kiểm tra – cập nhật các phiếu nhập kho – xuất kho, đảm bảo số lượng, đơn giá khớp với đơn đặt hàng được ký duyệt.
• Kiểm soát việc tiêu hao nguyên vật liệu, đảm bảo theo định mức quy định.
• Hỗ trợ, hướng dẫn các nhân viên liên quan thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chi phí sản xuất, hàng tồn kho.
• Phối hợp với nhân viên kế toán tổng hợp hoàn thiện bảng phân tích – báo cáo tình hình lãi lỗ.
• Định kỳ phối hợp với bộ phận thu mua khảo sát giá của nguyên vật liệu, các mặt hàng cần thu mua để có kế hoạch điều chỉnh cho phù hợp, đảm bảo tối ưu hóa doanh thu – lợi nhuận cho doanh nghiệp
• Phân loại, lưu trữ cẩn thận các chứng từ, sổ sách kế toán liên quan.
• Kiểm kê kho định kỳ theo từng tháng.
• Thực hiện các công việc khác khi được trưởng phòng yêu cầu.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Có kiến thức về nghiệp vụ kế toán, đặc biệt là kế toán kho, kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất, am hiểu quy trình nhập – xuất – tồn và kiểm soát định mức nguyên vật liệu.
• Sử dụng thành thạo Excel; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm kế toán.
• Cẩn thận, trung thực, có tư duy phân tích số liệu và tinh thần trách nhiệm trong công việc.

Quyền Lợi:

• Lương thỏa thuận: 9.000.000 – 12.000.000 VNĐ
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN;
• Khu lưu trú dành cho nhân viên;
• Review lương định kì; Tăng lương theo thâm niên;
• Thưởng dự án; thưởng cuối năm,...;
• Thưởng sinh nhật và các ngày Lễ lớn trong năm; kết hôn, sinh con...;
• Du lịch hoặc team building hàng năm;..