Nhân viên C&B

• Quản lý công, lương, phụ cấp, thưởng và các khoản khấu trừ hàng tháng chính xác, đúng thời hạn.
• Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương, thuế TNCN, chế độ đãi ngộ.
• Thực hiện đầy đủ thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; phối hợp với cơ quan bảo hiểm để giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
• Triển khai và quản lý các chương trình phúc lợi nội bộ: quà sinh nhật, nghỉ mát, hỗ trợ hiếu hỷ, ốm đau…
• Thực hiện kê khai định kỳ và quyết toán thuế TNCN; cập nhật và triển khai các quy định mới của pháp luật liên quan.
• Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ và dữ liệu nhân sự đầy đủ, bảo mật; theo dõi hợp đồng lao động, quá trình công tác.
• Lập báo cáo lương, bảo hiểm, biến động nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu.
• Phối hợp kiểm toán nội bộ/kiểm toán bên ngoài khi cần.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự.

Yêu cầu: 

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Ứng viên sử dụng tốt tiếng Anh trong công việc
• Am hiểu luật Lao động, nghiệp vụ BHXH, thuế TNCN và các chế độ liên quan.
• Thành thạo Excel, Google Workspace, Microsoft 365.
• Kỹ năng: cẩn thận, bảo mật thông tin, giao tiếp nội bộ hiệu quả, thích ứng nhanh.
• Tính cách: Trung thực – Trách nhiệm – Chỉn chu – Bền bỉ – Linh hoạt.

Quyền lợi: 

• Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực, kèm phụ cấp và thưởng xứng đáng.
• Chế độ phúc lợi vượt trội: Hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật cùng nhiều chế độ đãi ngộ gia tăng.
• 17 ngày nghỉ/năm: Bao gồm 12 ngày phép, nghỉ sinh nhật và nghỉ cân bằng cuộc sống.
• Nghỉ hè & du lịch thường niên: Tận hưởng những chuyến đi gắn kết và thư giãn.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động: Nơi bạn được phát huy tối đa năng lực và sáng tạo.
• Cơ hội thăng tiến & đào tạo: Liên tục được học hỏi, nâng cao chuyên môn và phát triển sự nghiệp bền vững