NHÂN VIÊN C&B

-          Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng cho toàn thể người lao động.

-          Quản lý, đối chiếu, kiểm tra dữ liệu chấm công trên phần mềm so với thực tế.

-          Thực hiện các thủ tục về Bảo hiểm, thuế TNCN và các chế độ cho người lao động.

-          Soạn thảo, quản lý, lưu trữ hồ sơ lương, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định liên quan.

-          Tư vấn, giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ tiền lương và phúc lợi.

-          Phối hợp xây dựng và cập nhật các chính sách lương, thưởng và phúc lợi phù hợp với ngân sách của Công ty và quy định pháp luật.

-          Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

-          Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, tiền lương

-          Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

-          Có kinh nghiệm xử lý bảng lương cho quy mô từ 200 nhân sự trở lên.

-          Am hiểu luật lao động, luật BHXH và các văn bản luật có liên quan.

-          Biết sử dụng phần mềm tính lương nhân viên.

-          Anh văn đọc hiểu và giao tiếp được (là một lợi thế).