o Tiếp nhận nhu cầu và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu các phòng ban.

o Soạn thảo, đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (mạng xã hội, hội nhóm, nguồn nội bộ…).

o Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ; liên hệ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

o Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự.

o Theo dõi quá trình thử việc, hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn hội nhập.

o Quản lý dữ liệu ứng viên, cập nhật và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ

• Tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển may hoặc sản xuất.
• Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
• Có khả năng xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Lương: Cạnh tranh