Xây dựng các nội quy, quy định trong công ty: an toàn lao động, kỷ luật lao động, nếp sống văn hoá, tác phong, môi trường làm việc trong công ty,...
Tham mưu cho trưởng BP trong việc ban hành các nội quy, quy chế trong công ty, thực hiện đúng chế độ chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Thực hiện việc tuyển dụng và cung ứng lao động cho các phòng ban của công ty theo nguyên tắc “đúng người, đúng việc, đúng lúc và đúng nơi”.
Quản lý hồ sơ nhân viên, hồ sơ bảo hiểm, cập nhật khi có thay đổi
Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về công tác BHXH và BHYT của toàn CB-CNV trong công ty và chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục thanh toán BHYT về ốm đau, thai sản.
Quản lý nghỉ phép hàng năm của toàn bộ CB-CNV trong công ty
Chịu trách nhiệm tính lương & thưởng hàng tháng cho CB-CNV trong công ty.
Ngoài trách nhiệm được quy định trong tài liệu này trách nhiệm của Nhân viên Nhân sự còn được quy định cụ thể trong các quy trình hướng dẫn kế hoạch chất lượng khác theo yêu cầu tiêu chuẩn ISO 9001
Yêu Cầu Công Việc
Có trình độ Cao đẳng trở lên, chuyên ngành về quản lý, luật, kinh tế…
Thành thạo Vi tính
Có khả năng đọc hiểu Tiếng Anh
Giao tiếp tốt, Trung thực
Kỹ năng làm việc nhóm tốt
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
