• Phụ trách tuyển dụng và thôi việc của nhân viên, bao gồm định hướng, đào tạo và phỏng vấn khi nghỉ việc.
• Chấm công, tính lương, thưởng & các chế độ đãi ngộ khác
• Quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên như bảo hiểm y tế, chế độ hưu trí và chính sách nghỉ phép.
• Duy trì hồ sơ nhân viên và đảm bảo hồ sơ nhân sự chính xác và cập nhật.
• Giám sát và thực hiện các vấn đề về quan hệ lao động - xử lý kỷ luật theo đúng qui định của Công ty.
• Tiến hành đánh giá hiệu suất và cung cấp phản hồi cho nhân viên và quản lý.
• Thực hiện các công việc hành chính khác và tổ chức sự kiện
• Hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Nguồn nhân lực
- Trên 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Hiểu biết luật lao động, luật BHXH
- Giao tiếp tiếng anh tốt
- Thành thạo vi tính văn phòng
* Yêu cầu khác:
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao, bảo mật thông tin.
- Trung thực, nhanh nhẹn, chịu khó, giải quyết vấn đề tốt.
Các công việc tương tự
