- Ngày cập nhật
08/03/2025
- Ngành nghề
Nhân sự
- Hình thức
Nhân viên chính thức
- Lương
Cạnh tranh
-
Kinh nghiệm
1 - 3
Năm
- Cấp bậc
Nhân viên
- Hết hạn nộp
07/04/2025
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Mức lương: Thỏa thuận
Thời gian làm việc: Giờ hành chính
1. Mô tả công việc
1.1. Tuyển dụng và đào tạo
- Tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.
- Hỗ trợ đánh giá ứng viên và thương lượng các điều khoản hợp đồng.
1.2. Quản lý hồ sơ nhân sự
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên (hợp đồng lao động, giấy tờ cá nhân, bằng cấp…).
- Theo dõi tình trạng hợp đồng, tái ký hoặc chấm dứt hợp đồng theo quy định.
- Cập nhật dữ liệu nhân sự vào hệ thống quản lý của công ty.
1.3. Chế độ lương, thưởng và phúc lợi
- Theo dõi chấm công, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Giám sát các chính sách phúc lợi như thưởng lễ Tết, trợ cấp, đãi ngộ.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ phúc lợi cho nhân viên.
1.4. Đánh giá hiệu suất và quản lý kỷ luật
- Tổ chức đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ, phối hợp xây dựng KPI.
- Đề xuất khen thưởng, tăng lương, thăng chức hoặc điều chỉnh công việc phù hợp.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến vi phạm nội quy lao động, tranh chấp lao động.
1.5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật, lễ Tết, teambuilding.
- Đề xuất các chính sách nhằm nâng cao động lực làm việc và tinh thần gắn kết nhân viên.
- Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, thân thiện.
1.6. Đề xuất chiến lược nhân sự
- Đề xuất các chính sách nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
- Đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về lao động.
Yêu Cầu Công Việc
2. Yêu cầu công việc
2.1. Trình độ & Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 1 - 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm quản lý nhân sự.
2.2. Kỹ năng & Phẩm chất
- Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN và các quy định pháp lý liên quan.
- Kỹ năng tuyển dụng, đánh giá năng lực và quản lý nhân sự hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề.
- Trung thực, trách nhiệm, có tinh thần làm việc nhóm và chịu được áp lực.
3. Quyền lợi
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng theo hiệu suất làm việc, thưởng lễ Tết.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Cơ hội đào tạo, thăng tiến trong sự nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Địa điểm
Hồ Chí Minh
607 Xô Viết Nghệ Tĩnh, phường 26, Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
Thông tin khác
- Bằng cấp:
Cao đẳng
- Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
- Lương:
Cạnh tranh