Nhân viên Phát triển Thương hiệu Tuyển dụng (EB)

1. Phát triển & Lan tỏa Văn hóa Doanh nghiệp:

• Tham gia nghiên cứu, xây dựng và hoàn thiện hệ giá trị văn hóa tổ chức theo định hướng chiến lược của Công ty.

• Lên kế hoạch và trực tiếp triển khai các chương trình, dự án văn hóa doanh nghiệp phù hợp với từng đối tượng của Công ty nhằm đảm bảo các thành viên hiểu và nhớ giá trị cốt lõi.

• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để đồng bộ hóa các hoạt động văn hóa vào vận hành thực tế.

2. Chiến lược & Thực thi Truyền thông:

• Lập kế hoạch và thực thi chiến lược Truyền thông nội bộ theo định kỳ (Tháng/Quý/Năm) nhằm đảm bảo thông tin thông suốt và lan tỏa văn hóa đến toàn bộ hệ thống.

• Quản trị, sáng tạo và thiết kế nội dung (hình ảnh, video,…) trên các kênh truyền thông nội bộ của công ty (Mạng xã hội nội bộ, Bản tin, Email, Bảng tin văn phòng,...) và các kênh mạng xã hội khác (TikTok, Facebook, Canva,…).

• Tối ưu truyền thông: Cập nhật xu hướng thị trường để đổi mới và đánh giá định kỳ chất lượng các hoạt động truyền thông, sự kiện nội bộ.

• Phối hợp cùng Bộ phận Tuyển dụng để đăng tuyển trên các nền tảng tương ứng, tạo được nguồn ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty.

1. Kiến thức: Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học, ưu tiên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân lực,...

2. Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

3. Kỹ năng:

a. Tin học văn phòng: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)

b. Thiết kế: Canva, Capcut và có thể biết thêm Photoshop, Adobe Illustrator…

c. Biết ứng dụng AI phù hợp trong công việc.

d. Tổ chức các sự kiện và hoạt động gắn kết.

e. Lập kế hoạch và ngân sách.

4. Yêu cầu khác: Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề, quản trị rủi ro, thương lượng & đàm phán...