Thông Tin Tuyển Dụng
Nhân Viên Setup & Bảo Dưỡng Sửa Chữa
Cấp bậc | Nhân viên |
Lương | $ Cạnh tranh |
Hết hạn nộp | 24/11/2024 |
Ngành nghề | Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa , Bảo trì / Sửa chữa , Điện / Điện tử / Điện lạnh |
Kinh nghiệm | Trên 1 Năm |
26/10/2024
Cơ khí / Ô tô / Tự động hóa , Bảo trì / Sửa chữa , Điện / Điện tử / Điện lạnh
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
Trên 1 Năm
Nhân viên
24/11/2024
Đơn vị/bộ phận: Phòng Hành chính
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ Bẩy hàng tuần và theo quy định công ty.
Quản lý trực tiếp: Trưởng phòng Hành chính/ Trưởng nhóm Hành chính
CHỨC NĂNG
- Tham mưu giúp việc cho Trưởng phòng Hành chính, Ban lãnh đạo công ty trong các hoạt động liên quan đến sửa chữa, giám sát thi công, setup chi nhánh mới.
NHIỆM VỤ
- Tiếp nhận yêu cầu sửa chữa bảo dưỡng bảo trì các thiết vị máy móc liên quan tới chi nhánh;
- Tổ chức công tác sửa chữa, bảo dưỡng, bảo trì hệ thống cơ sở vật chất, hạ tầng kỹ thuật;
- Xử lý sự cố và sửa chữa các thiết bị hư hỏng
- Cài đặt, sửa chữa, hoặc thay thế hệ thống dây điện, ổ cắm, hộp công tắc điện, ống dẫn, hệ thống cấp điện feeder, bóng đèn, và các thiết bị điện khác
- Kiểm tra hệ thống điện (bao gồm hệ thống phân phối điện)
- Lắp đặt mạch điện (bảng điện, ống dẫn, các thiết bị bảo vệ, công tắc)
- Khắc phục sự cố khi bị mất điện và thay thế các thiết bị điện
- Thực hiện các chương trình phòng ngừa và bảo trì, và lưu giữ hồ sơ bảo trì
- Lắp đặt, sửa chữa và bảo trì bồn rửa, nhà vệ sinh
- Thực hiện công tác bảo trì theo lịch trình trên các hệ thống đường ống dẫn nước
- Giám sát các công việc thực hiện bởi nhà thầu thi công defects tại các trung tâm, chi nhánh
- Chuẩn bị đơn đặt hàng vật tư
- Thực hiện các báo cáo hàng ngày và lưu trữ, kết nối xử lý công việc các trung tâm
- Khảo sát, lập kế hoạch, lên dự toán Setup Trung tâm mới.
- Tổ chức triển khai, giám sát thi công đảm bảo đáp ứng đúng tiến độ yêu cầu.
- Tìm kiếm, đề xuất, làm việc với nhà thầu, các đơn vị cung cấp để xây dựng và hoàn thiện nội thất, bảng biển, theo chuẩn quy định của Công ty.
TRÁCH NHIỆM - QUYỀN HẠN; BÁO CÁO VÀ ỦY QUYỀN
1. Trách nhiệm
a) Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng Hành chính/Giám đốc Khối HCNS và Ban lãnh đạo Công ty về các nhiệm vụ, công việc được giao.
b) Bảo mật thông tin về chế độ chính sách; các quy chế; quy định của Công ty.
c) Đóng góp ý kiến và cải tiến chất lượng phù hợp với định hướng phát triển của Công ty;
d) Có trách nhiệm xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp đề cao tinh thần đồng đội và trách nhiệm cá nhân.
e) Tuân thủ nội quy lao động, quy chế, quy trình, quy định, hướng dẫn… của Công ty và các quy định của Pháp luật lao động hiện hành.
2. Quyền hạn
a) Có quyền chủ động thực hiện công việc và tự quyết định các vấn đề nằm trong phạm vi trách nhiệm; quyền hạn của mình tuân thủ theo quy định của Công ty.
b) Phối hợp với các phòng, ban; bộ phận liên quan để giải quyết các công việc trong phạm vi, trách nhiệm.
3. Báo cáo
a) Báo cáo ngay vấn đề phát hiện có rủi ro lớn cho Trưởng phòng và Ban lãnh đạo công ty để xin ý kiến chỉ đạo
b) Báo cáo theo yêu cầu của Trưởng phòng Hành chính, P.Giám đốc Khối HCNS và Ban lãnh đạo.
4. Ủy quyền
Khi nghỉ phép phải ủy uyền lại công việc đang thực hiện (cần xử lý ngay) cho nhân viên khác trong phòng theo chỉ định của Trưởng phòng Hành chính để đảm bảo công việc không bị gián đoạn.
QUAN HỆ CÔNG VIỆC
Bên trong
Quan hệ công việc với tất cả các nhân viên trong phòng và các phòng ban/bộ phận/Trung tâm khác trong hệ thống để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Bên ngoài
Quan hệ với khách hàng, đối tác, cơ quan chức năng để xử lý, giải quyết công việc thuộc thẩm quyền được giao.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
Chuyên ngành: Ưu tiên chuyên ngành kỹ thuật/ điện, cơ khí, tự động hóa…
Chứng chỉ: Tin học văn phòng “word, excel, ppt”
Trình độ ngoại ngữ: Ưu tiên Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Kiến thức
Kiến thức và hiểu biết về kỹ thuật, về điện, sửa chữa, bảo dưỡng
Kỹ năng và khả năng
1) Kỹ năng đàm phán;
2) Kỹ năng lập kế hoạch và giám sát công việc;
3) Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
4) Có khả năng giao tiếp & làm việc nhóm tốt.
Kinh nghiệm công tác
1)Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm về công tác mua hàng
Phẩm chất cá nhân
1) Trung thực, tận tâm, quan tâm đến chi tiết từng công việc
2) Nhanh nhẹn, tháo vác, nhiệt tình, đam mê công việc.
3) Tính cách cởi mở, chu đáo, chan hòa với mọi người
4) Cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác, có quy củ, có tư duy khoa học và đầu óc sắp xếp.
5) Thái độ tích cực và cầu tiến trong công việc
Yêu cầu khác
1) Giới tính: Nam, độ tuổi từ 25 - 40 tuổi;
2) Có sức khỏe tốt để phục vụ công việc.
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
CÁC ĐIỀU NGHIÊM CẤM
Các công việc tương tự