Phối hợp với bộ phận chuyên môn làm rõ các yêu cầu tuyển dụng, đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả
Thực hiện các bước tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty
Chuẩn bị cho quá trình nhận việc của ứng viên và tham gia đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng một cách hiệu quả
1.2 - Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động CSR: hợp tác với các trường Đại học, các trường THPT (liên quan đến hoạt động tham quan nhà máy, ngày hội việc làm, hội thảo hướng nghiệp v.v)
Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của quản lý
2. Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, phụ thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên
