Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Tuyển dụng

• Lập kế hoạch & Báo cáo chi phí, kết quả, hiệu suất đạt được tuyển dụng định kỳ theo tuần/tháng/quý/ năm
• Tổ chức tuyển dụng theo nhu cầu phát sinh thực tế nhằm
• Tham gia khảo sát, phân tích mặt bằng lương & tình trạng nguồn lao động của thị trường

Đào tạo

• Khảo sát nhu cầu đào tạo
• Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty ngày đầu nhận việc
• Lên kế hoạch, ngân sách và cập nhật, triển khai, tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ
• Thiết kế & Thực hiện xây dựng quy trình nhân sự, tài liệu đào tạo
• Lập kế hoạch phát triển nhân viên, chất lượng nhân sự
• Báo cáo kết quả và thống kê chi phí, hiệu quả hoạt động mang lại
• Tham gia hoạt động, sự kiện công ty nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp

• Giới tính: Không yêu cầu
• Trình độ học vấn: cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan
• Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng, Excel là một lợi thế
• Trình độ ngoại ngữ: Cơ bản
• Ưu tiên đã từng tuyển số lượng lớn nhân sự làm việc theo ca hoặc chi nhánh tỉnh
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, nói trước đám đông là một lợi thế
• Năng động, nhanh nhạy, trung thực, có trách nghiệm với công việc, chịu được áp lực