- Lập kế hoạch/ triển khai thực hiện công tác tuyển dụng
- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng
- Thực thi hiệu quả tuyển dụng: kênh nguồn, tiếp cận, sàng lọc, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự, đào tạo hội nhập
- Lựa chọn, phân tích nguồn tuyển dụng nhằm sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả, phù hợp.
- Tổ chức và sắp xếp phỏng vấn các ứng viên dự tuyển
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Bộ Phận.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh,...
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc tốt
- Cẩn thận, chăm chỉ, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc tốt
- Có tinh thần cầu tiến, học hỏi và cải thiện kỹ năng.
Các công việc tương tự
