* Mô tả công việc:
- Viết bài, đăng bài trên các hội nhóm và website, quản lý phản hồi từ ứng viên. Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, tìm kiếm ứng viên và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng đáp ứng yêu cầu về tuyển dụng của công ty
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
- Đàm phán với ứng viên về điều kiện làm việc, chế độ lương và phúc lợi theo quy định công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
* Quyền lợi:
- Lương cứng 8 triệu + thưởng KPI
- Được xét tăng lương theo kết quả làm việc, cơ hội thăng tiến cao
- Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện.
- Được đào tạo bài bản, nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch 2 lần/năm.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
- Ngoại hình khá
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và tổng hợp thông tin tốt
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, chăm chỉ, chủ động trong công việc.
- Có kinh nghiệm tuyển nhân viên kinh doanh là một lợi thế
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các công cụ tìm kiếm ứng viên
- Có khả năng phân tích và đưa ra giải pháp để cải thiện quy trình tuyển dụng và tăng hiệu quả công việc
Các công việc tương tự
