Phiên Dịch Anh - Trung (Làm Việc Tại Ấn Độ)

Khách hàng của chúng tôi là công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển vị trí Phiên Dịch Anh - Trung (Làm Việc Tại Ấn Độ, $1550, ID 22858)

• Đảm nhiệm vai trò cầu nối ngôn ngữ, thực hiện công tác chuyển ngữ trực tiếp và gián tiếp cho các chuyên gia/cấp quản lý người Trung Quốc trong quá trình trao đổi, làm việc với đội ngũ nhân sự bản địa tại nhà máy ở Ấn Độ.

• Xử lý linh hoạt các tài liệu, văn bản hoặc thông tin kỹ thuật, hành chính giữa các bên liên quan nhằm đảm bảo tiến độ vận hành chung.

• Phối hợp hỗ trợ các phòng ban trong việc truyền đạt mệnh lệnh sản xuất, đào tạo hoặc giải quyết các vấn đề phát sinh tại xưởng dưới sự chỉ đạo của Ban Giám đốc (lãnh đạo người Ấn).

• Giới tính & Độ tuổi: Nam hoặc nữ, độ tuổi không vượt quá 35 tuổi, có tinh thần chủ động và sẵn sàng luân chuyển, nhận nhiệm vụ làm việc dài hạn tại Ấn Độ.

• Học vấn: Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên (chính sách mở, chào đón cả các ứng viên là sinh viên mới tốt nghiệp có năng lực ngôn ngữ xuất sắc).

• Năng lực chuyên môn: Sử dụng thành thạo và lưu loát cả 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết đối với cả hai ngoại ngữ: Tiếng Trung và Tiếng Anh.

• Yêu cầu đặc biệt: Thích nghi tốt với môi trường đa văn hóa, có ý thức kỷ luật cao và sẵn sàng tham gia giai đoạn đào tạo chuẩn bị từ 1 đến 2 tháng tại Việt Nam hoặc Trung Quốc trước khi chính thức xuất ngoại nhận nhiệm vụ.

Quyền Lợi & Chế Độ

• Trợ cấp công tác nước ngoài: cố định hàng tháng là ~ 18.400.000 VNĐ

• Cơ chế lương thưởng: Hưởng 1 tháng lương cơ bản theo hệ thống Việt Nam, được quy đổi linh hoạt dựa trên hệ số chuyên cần và thời gian làm việc thực tế.

• Chính sách lưu trú & Hậu phương tại Ấn Độ:

  • Công ty cung cấp miễn phí khu ký túc xá tiện nghi.

  • Hỗ trợ phương tiện đưa đón hai chiều trọn gói từ chỗ ở đến nhà máy (khoảng cách 2km).

• Chính sách phép năm & Về nước:

  • Cứ mỗi chu kỳ 3 tháng làm việc liên tục, nhân viên sẽ được hưởng 07 ngày phép thăm thân.

  • Doanh nghiệp đài thọ chi phí vé máy bay đi lại khứ hồi về nước thăm gia đình.

  • Trường hợp không về, nhân viên có thể tích lũy hoặc quy đổi sang mức trợ cấp tiền mặt khoảng 1.150.000 VNĐ 

• Pháp lý & Đãi ngộ khác:

  • Ký kết hợp đồng lao động trực tiếp với pháp nhân tại Việt Nam, nhận lương qua tài khoản ngân hàng nội địa và được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật định Việt Nam.

  • Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu trước khi sang nước ngoài công tác.