Phó Tổng Giám đốc

Phúc lợi

• Laptop
• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Phụ cấp
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Phụ cấp thâm niên

Yêu Cầu Công Việc

• Trình độ: Đại học trở lên, chuyên ngành Luật, Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh;
• Tuổi từ 35 trở lên;
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý điều hành doanh nghiệp, am hiểu thị trường và các quy định của pháp luật liên quan đến doanh nghiệp;
• Ưu tiên ứng viên co kinh nghiệm quản lý, vận hành chuỗi dịch vụ y tế, spa, khách sạn
• Khả năng lãnh đạo: Kĩ năng định hướng, truyền cảm hứng và tạo điều kiện để nhân viên phát triển và đạt được mục tiêu tổ chức.
• Quản lý chiến lược: Khả năng đánh giá môi trường kinh doanh, nắm bắt xu hướng thị trường và đưa ra các quyết định chiến lược phù hợp.
• Quản lý hoạt động: Khả năng quản lý nhân sự, tài nguyên và quy trình làm việc để đảm bảo sự hiệu quả, tăng cường năng suất.
• Quản lý nhân sự: Khả năng tuyển dụng, đào tạo nhân viên, định hướng công việc, đánh giá hiệu suất và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
• Quản lý tài chính: Khả năng quản lý ngân sách, dự báo tài chính và đánh giá hiệu suất tài chính của tổ chức.
• Quản lý quy trình và hiệu suất: Khả năng đánh giá và thiết lập các quy trình và quy định làm việc hiệu quả.
• Giao tiếp và tương tác: Khả năng truyền đạt thông tin, lắng nghe, thuyết phục và giải quyết xung đột.
• Phân tích và ra quyết định: Khả năng phân tích thông tin và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và thông tin có sẵn.
• Quản lý thay đổi: Khả năng dẫn dắt tổ chức vượt qua các thay đổi, xử lý khó khăn và tìm kiếm cơ hội mới.
• Quan hệ và làm việc nhóm: Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác và làm việc trong môi trường đa văn hóa.
• Quản trị rủi ro: Khả năng nhận diện, đánh giá và giảm thiểu các rủi ro tiềm ẩn đồng thời phản ứng linh hoạt trong trường hợp xảy ra sự cố.
• Tổ chức và quản lý thời gian: Khả năng ưu tiên công việc, phân chia thời gian cho các nhiệm vụ quan trọng.

Thông tin khác