Quản Lý Tuyển Dụng (Công ty thành viên chuyên sàn phân phối)

Mô tả Công việc

• Thiết kế và triển khai chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của tổ chức.
• Phát triển nguồn nhân lực
• Xây dựng tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí chức danh.
• Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp trong công ty
• Phân tích nhu cầu nhân lực hiện tại và tương lai của doanh nghiệp.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
• Quản lý hiệu suất công việc và hệ thống khen thưởng.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
• Quản lý lương thưởng và phúc lợi.
• Giải quyết các tranh chấp lao động.
• Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực.
• Giữ chân nhân tài.
• Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự.
• Phát triển các chương trình lãnh đạo và quản lý.
• Tham gia vào việc hoạch định chiến lược kinh doanh.
• Đảm bảo sự liên kết giữa chiến lược nhân sự và chiến lược kinh doanh.