Tuyển dụng Sales Planning Senior Specialist - AF Segment - Hà Nội - TA050 tại Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK 2024

Tìm việc dễ dàng...

Địa điểm

Hà Nội

Ngày cập nhật
05/04/2024
Ngành nghề
Giáo dục / Đào tạo , Ngân hàng
Hình thức
Nhân viên chính thức

Lương
Cạnh tranh
Kinh nghiệm
3 - 4 Năm
Cấp bậc
Nhân viên
Hết hạn nộp
04/05/2024

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

Develop & execute learning & development programs for AF sales force and different channels;
Support the leaders to implement reports, analysis; manage sales effiency according to business strategy;
Support BDMs in sales promotion programs and activities;
Make daily, weekly, monthly reports to track business results and timely manage volatility;
Implement business policies/directions for sales staff, coordinate with relevant departments to come up with an effective set of sales targets / KPI/incentive policies;
Support & track hiring plan & attrition management of RMs/AF Managers;
Support in tracking key products from time to time: support process and issues related to some strategic products.

Yêu Cầu Công Việc

1. Educational Qualifications

University degree or higher in one of the followings: Banking, finance, business administration, investment, insurance;

2. Relevant Knowledge/ Expertise

Knowledgeable about products and services for priority customers, elite customers (individuals), especially deposits, investment, insurance, and credit cards;
Specialization in intensive report analysis.

3. Skills

Good skills in data management and analysis in excel, CRM, SQM, Corebanking, ..., presentation and good at Word, Power point;
Job management, sales support management.

4. Relevant Experience

Experience in macro, micro analysis, business planning.

5. Required Competencies

Professional and specialized
Good teamwork

QUYỀN LỢI

Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
Incentive theo hiệu quả làm việc;
Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
Du lịch thường niên;
Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….