Social Compliance Specialist (C&B)

• Kiểm tra việc tuân thủ Luật Lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, phúc lợi và các quy định nội bộ tại nhà máy.
• Rà soát hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương (bao gồm lương theo sản phẩm) và các hồ sơ phục vụ đánh giá tuân thủ.
• Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị hồ sơ, tiếp đón và hỗ trợ các đợt đánh giá của khách hàng hoặc bên thứ ba.
• Theo dõi, triển khai các kế hoạch khắc phục (CAP) sau đánh giá và báo cáo tiến độ.
• Cập nhật các quy định pháp luật, yêu cầu của khách hàng và hỗ trợ đào tạo, hướng dẫn các bộ phận liên quan về Social Compliance.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Factory HR, C&B/Payroll hoặc Social Compliance tại nhà máy sản xuất.
• Có kinh nghiệm chấm công, tính lương theo sản phẩm và am hiểu Luật Lao động Việt Nam.
• Ưu tiên ứng viên đã tham gia các đợt audit khách hàng hoặc có hiểu biết về SMETA, BSCI, SLCP, Better Work.
• Có kỹ năng lập báo cáo, giao tiếp và phối hợp với các phòng ban.
• Tiếng Anh khá (đọc hiểu tài liệu, trao đổi công việc); có thể thường xuyên đi công tác.

Phúc lợi nhân viên

• Các hoạt động xã hội bao gồm đi bộ từ thiện, hiến máu và tài trợ học bổng.
• Hoạt động của câu lạc bộ thể thao bao gồm gym, bóng đá, bóng chuyền, bóng bàn, cầu lông và bơi lội.
• Gói lương cạnh tranh.
• Chăm sóc sức khỏe cá nhân (bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ)
• Chương trình đào tạo, huấn luyện hàng tháng/quý/năm.
• Đánh giá hiệu quả công việc và thưởng hàng năm theo chính sách của công ty
• Quà tặng sinh nhật, cưới hỏi, tân gia, thăm bệnh, trung thu, tết ​​thiếu nhi...
• Tiệc cuối năm, teambuilding, ngày hè của con...
• Chi phí đi công tác