Talent Acquisition Specialist

- Tiếp nhận và phụ trách công tác tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
- Xây dựng, cập nhật mô tả công việc (JD), bài kiểm tra chuyên môn và bộ câu hỏi phỏng vấn phù hợp cho
từng vị trí tuyển dụng.
- Chủ động tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên; liên hệ và thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại
(telescreen).
- Tổng hợp, đánh giá kết quả sơ vấn và phối hợp với Quản lý để sắp xếp các vòng phỏng vấn tiếp theo.
- Trao đổi, thương lượng và thống nhất chế độ lương, thưởng với ứng viên; thực hiện gửi thư mời nhận
việc/hợp tác.
- Tham gia xây dựng và phát triển hoạt động Employer Branding nhằm nâng cao hình ảnh và thương hiệu
tuyển dụng của Công ty trên các kênh truyền thông.
- Phối hợp triển khai nội dung truyền thông tuyển dụng, các chương trình gắn kết nội bộ và hoạt động xây
dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Theo dõi và báo cáo tiến độ, kết quả công việc theo yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty thuộc
ngành Thẩm mỹ, Làm đẹp hoặc Dịch vụ, Bán Lẻ.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng cấp bậc từ Nhân viên, Chuyên viên đến các vị trí Quản lý cấp trung.
- Từng tuyển các vị trí liên quan đến P. Marketing như: Affiliate, ABM, Brand Manager, Digital, Content
Creator.. là 1 lợi thế.
- Am hiểu quy trình tuyển dụng, có khả năng tạo nguồn, sàng lọc, đánh giá và phỏng vấn ứng viên hiệu quả.
- Thành thạo các kênh tuyển dụng và nền tảng tìm kiếm ứng viên; có khả năng xây dựng nguồn ứng viên phù
hợp với nhu cầu tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt; tác phong chuyên nghiệp, tự tin trong làm việc với
ứng viên và các phòng ban.
- Chủ động, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực công việc tốt.