TALENT MANAGER

Lập Kế Hoạch Phát Triển cho Talent:

• Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển cá nhân hóa cho từng nghệ sĩ, đảm bảo sự phát triển bền vững và phù hợp với mục tiêu của công ty.
• Thực hiện đánh giá định kỳ về năng lực và tiềm năng của nghệ sĩ, đưa ra đề xuất phát triển kỹ năng cần thiết.

Quản Lý Quan Hệ Hợp Tác:

• Duy trì và phát triển mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác truyền thông, nhãn hàng, nhà sản xuất và các bên liên quan trong ngành giải trí.
• Tìm kiếm và thương thảo các cơ hội hợp tác mới, góp phần nâng cao giá trị thương hiệu của nghệ sĩ.

Giám Sát Hoạt Động Hàng Ngày:

• Đảm bảo công tác tổ chức và điều phối các hoạt động hàng ngày của nghệ sĩ như lịch diễn, sự kiện và các buổi chụp hình diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
• Giải quyết nhanh chóng các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc của nghệ sĩ và phối hợp với các phòng ban liên quan để duy trì chất lượng công việc.

Xây Dựng Hình Ảnh Thương Hiệu Nghệ Sĩ:

• Phối hợp với đội ngũ marketing để xây dựng và duy trì hình ảnh, thương hiệu của nghệ sĩ qua các chiến dịch truyền thông, mạng xã hội và sự kiện cộng đồng.
• Đảm bảo thông điệp, hình ảnh của nghệ sĩ phản ánh đúng với giá trị và mục tiêu chiến lược của công ty.

Báo Cáo Và Đánh Giá:

• Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động của từng nghệ sĩ, bao gồm các chỉ số về hiệu quả tài chính và phát triển hình ảnh cá nhân.
• Phân tích, đánh giá dữ liệu để đưa ra các quyết định chiến lược và đề xuất cải tiến trong công tác quản lý nghệ sĩ.