347 việc làm thực tập sinh nhân sự

Thực tập sinh nhân sự là gì? 

Thực tập sinh nhân sự hay còn được gọi là HR Intern/HR Trainee với nhiệm vụ hỗ trợ nhân viên nhân sự thực hiện các đầu việc như: sắp xếp CV, tìm kiếm ứng viên tiềm năng, hoạt động hành chính nhân sự như: nhập liệu, sắp xếp hồ sơ nhân sự, nhân sự tiền lương, hỗ trợ phòng hành chính tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, …

Thực tập sinh nhân sự thường được “săn đón” bởi các công việc này thường đòi hỏi nhân sự trực tiếp thực hiện và các công cụ hay công nghệ chỉ hỗ trợ được một phần công việc tại bộ phận hành chính nhân sự. Bộ phận này chịu trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực, tìm kiếm những nhân lực giỏi và tài năng để cống hiến vào sự phát triển chung của doanh nghiệp.

Các vị trí việc làm thực tập sinh nhân sự trên thị trường 

Các vị trí thực tập sinh nhân sự (HR Intern) trên thị trường hiện nay rất đa dạng, chủ yếu hỗ trợ các công tác tuyển dụng, quản lý nhân sự, và phát triển đội ngũ. Dưới đây là một số vị trí thực tập sinh trong lĩnh vực nhân sự mà các công ty thường tuyển dụng:

• Việc làm thực tập sinh tuyển dụng (Recruitment Intern): Thực tập sinh tuyển dụng hỗ trợ bộ phận nhân sự trong việc tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên, đăng tuyển dụng trên các nền tảng việc làm, phỏng vấn sơ bộ ứng viên, và lên lịch phỏng vấn cho các vị trí cần tuyển dụng.

• Việc làm thực tập sinh đào tạo (Training Intern): Vị trí thực tập sinh đào tạo giúp tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên, chuẩn bị tài liệu đào tạo, theo dõi quá trình đào tạo và đánh giá kết quả. Họ cũng hỗ trợ trong việc phát triển các khóa học hoặc hội thảo đào tạo.

• Việc làm thực tập sinh quản lý hồ sơ nhân sự (HR Administration Intern): Thực tập sinh quản lý hồ sơ nhân sự chịu trách nhiệm hỗ trợ quản lý và lưu trữ thông tin nhân viên, cập nhật hồ sơ nhân sự, chuẩn bị hợp đồng lao động, và hỗ trợ các công việc hành chính khác liên quan đến nhân sự.

• Việc làm thực tập sinh chính sách và phúc lợi (Compensation and Benefits Intern): Vị trí thực tập này tập trung vào việc hỗ trợ bộ phận phúc lợi trong việc xây dựng và quản lý các chính sách đãi ngộ cho nhân viên, kiểm tra các chế độ bảo hiểm, lương thưởng, và các quyền lợi khác cho người lao động.

• Việc làm thực tập sinh quan hệ lao động (Labor Relations Intern): Thực tập sinh quan hệ lao động tham gia vào việc hỗ trợ giải quyết các vấn đề giữa công ty và người lao động, nghiên cứu các quy định pháp luật về lao động, và giúp xây dựng các chính sách liên quan đến quan hệ lao động trong công ty.

• Việc làm thực tập sinh phát triển văn hóa công ty (Corporate Culture Intern): Thực tập sinh phát triển văn hóa công ty giúp xây dựng các chương trình gắn kết nhân viên, tham gia các hoạt động tạo dựng môi trường làm việc tích cực, và hỗ trợ các hoạt động kết nối giữa các bộ phận trong công ty.

• Việc làm thực tập sinh đánh giá hiệu suất (Performance Management Intern): Vị trí này hỗ trợ việc theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, giúp chuẩn bị các báo cáo đánh giá, tham gia vào các cuộc họp đánh giá hiệu suất và hỗ trợ các công tác liên quan đến việc cải thiện hiệu quả công việc của đội ngũ nhân viên.

• Việc làm thực tập sinh nhân sự toàn diện (General HR Intern): Đây là vị trí thực tập tổng hợp, trong đó thực tập sinh sẽ tham gia vào nhiều hoạt động khác nhau trong bộ phận nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ nhân viên, giải quyết phúc lợi và các công việc hành chính khác.

Các vị trí thực tập sinh trong lĩnh vực nhân sự không chỉ giúp người thực tập phát triển kỹ năng chuyên môn mà còn cung cấp cái nhìn toàn diện về cách thức vận hành của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp. Đây là cơ hội để sinh viên hoặc người mới vào nghề có thể học hỏi và tích lũy kinh nghiệm quý báu cho sự nghiệp trong lĩnh vực này.

Nhu cầu tuyển dụng việc làm thực tập sinh nhân sự ở các tỉnh thành 

• Việc làm TPHCM: TP. Hồ Chí Minh là trung tâm kinh tế lớn nhất của Việt Nam và có nhu cầu tuyển dụng thực tập sinh nhân sự mạnh mẽ. Các công ty, đặc biệt là các tập đoàn đa quốc gia, công ty công nghệ, ngân hàng, và các doanh nghiệp lớn thường xuyên mở các chương trình thực tập trong lĩnh vực nhân sự, từ tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự đến các công tác hành chính. Các vị trí thực tập phổ biến tại đây bao gồm thực tập sinh tuyển dụng, đào tạo, phúc lợi và quan hệ lao động.

• Việc làm Hà Nội: Hà Nội, với số lượng lớn các tổ chức chính phủ, các công ty lớn và các tổ chức quốc tế, cũng có nhu cầu tuyển dụng thực tập sinh nhân sự. Các công ty tại đây thường xuyên tuyển dụng thực tập sinh để hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng, xây dựng chính sách phúc lợi, phát triển nhân sự và quản lý hồ sơ nhân viên. Ngoài ra, các công ty khởi nghiệp và các tổ chức phi chính phủ cũng cung cấp cơ hội thực tập cho sinh viên.

• Việc làm Đà Nẵng: Đà Nẵng, với sự phát triển mạnh mẽ về du lịch, công nghiệp và công nghệ, có nhu cầu tuyển dụng thực tập sinh nhân sự trong các ngành như khách sạn, du lịch, công nghệ và sản xuất. Các công ty trong các lĩnh vực này thường xuyên tuyển dụng thực tập sinh để tham gia vào công tác tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự và hỗ trợ các hoạt động phát triển đội ngũ nhân viên.

• Việc làm Bình Dương và Việc làm Đồng Nai: Bình Dương và Đồng Nai là các tỉnh có nhiều khu công nghiệp, nhà máy sản xuất và các doanh nghiệp lớn. Các công ty tại đây có nhu cầu tuyển dụng thực tập sinh nhân sự để hỗ trợ các công việc hành chính, tuyển dụng, quản lý phúc lợi và phát triển nhân viên. Sinh viên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan có thể tìm thấy nhiều cơ hội thực tập tại các công ty sản xuất và công nghiệp.

• Việc làm Quảng Ninh: Quảng Ninh, với sự phát triển mạnh mẽ về du lịch, công nghiệp khai thác và sản xuất, có nhu cầu tuyển dụng thực tập sinh nhân sự trong các lĩnh vực du lịch, khách sạn, khai thác mỏ và sản xuất. Các công ty tại đây tuyển dụng thực tập sinh để hỗ trợ công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ nhân viên, phát triển chính sách phúc lợi và các công việc hành chính khác trong bộ phận nhân sự.

• Việc làm Vũng Tàu: Vũng Tàu là một tỉnh phát triển mạnh về ngành dầu khí, công nghiệp và du lịch. Các công ty trong lĩnh vực dầu khí, năng lượng, và các dịch vụ du lịch thường xuyên tuyển dụng thực tập sinh nhân sự để hỗ trợ công tác tuyển dụng, đào tạo nhân viên, và quản lý hồ sơ nhân sự. Đây là cơ hội cho sinh viên theo học ngành nhân sự và các ngành liên quan có thể tìm hiểu và tham gia vào môi trường làm việc chuyên nghiệp.

• Việc làm Nha Trang: Nha Trang, một trong những thành phố du lịch phát triển mạnh, có nhu cầu tuyển dụng thực tập sinh nhân sự trong các ngành du lịch, khách sạn, và nhà hàng. Các công ty khách sạn, khu nghỉ dưỡng, và các doanh nghiệp dịch vụ tuyển dụng thực tập sinh để hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân viên, đào tạo, quản lý hồ sơ nhân sự và phát triển các chương trình đào tạo cho đội ngũ nhân viên.

• Việc làm Thanh Hóa: Thanh Hóa là tỉnh có sự phát triển mạnh về công nghiệp và nông nghiệp, đặc biệt trong các ngành sản xuất, chế biến thực phẩm và du lịch. Các doanh nghiệp tại Thanh Hóa thường xuyên tuyển dụng thực tập sinh nhân sự để hỗ trợ các công việc hành chính, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự, cũng như xây dựng các chính sách nhân sự cho các công ty lớn.

• Việc làm Bắc Ninh: Bắc Ninh, với sự phát triển của các khu công nghiệp và các công ty sản xuất lớn, có nhu cầu tuyển dụng thực tập sinh nhân sự trong các ngành sản xuất, công nghệ và điện tử. Các công ty tại đây tuyển dụng thực tập sinh để tham gia vào các công việc hành chính, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự và các công tác quản lý hồ sơ nhân viên.

Mức lương bình quân của việc làm thực tập sinh nhân sự 

Tại các thành phố lớn như TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội, mức lương của thực tập sinh nhân sự thường dao động từ 3.000.000 đến 6.000.000 VNĐ/tháng. Các công ty lớn, đặc biệt là các công ty đa quốc gia hoặc các tập đoàn có thể trả mức lương cao hơn, có thể lên đến 7.000.000 đến 10.000.000 VND/tháng.

Ở các tỉnh thành như Đà Nẵng, Hải Phòng, Cần Thơ, mức lương của thực tập sinh nhân sự có thể dao động từ 2.500.000 đến 5.000.000 VND/tháng, tùy thuộc vào quy mô và ngành nghề của công ty. Các công ty tại đây có xu hướng trả mức lương thực tập thấp hơn so với TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội. Các công ty quy mô nhỏ hoặc vừa thường trả mức lương thực tập sinh nhân sự khoảng từ 2.500.000 đến 4.500.000 VNĐ/tháng. Tuy nhiên, mức lương có thể thấp hơn nếu công ty có nguồn tài chính hạn chế.

Ngoài ra, mức lương của thực tập sinh nhân sự hiện nay cũng thường được các công ty chi trả các khoản phụ cấp, trợ cấp đi lại khá hấp dẫn bởi nhu cầu tuyển dụng lớn. Tùy theo từng doanh nghiệp, các khoản hỗ trợ trung bình sẽ có một vài chênh lệch. Bạn có thể tham khảo chi tiết hơn tại VietnamSalary.

Cơ hội phát triển khi làm thực tập sinh nhân sự

Lộ trình thăng tiến của một thực tập sinh nhân sự như sau:

• Giai đoạn 1: Thực tập sinh nhân sự được đào tạo và hỗ trợ một số công tác hành chính, tuyển dụng, hoạt động đào tạo nhân viên, sự kiện nội bộ,... Thông thường mức hỗ trợ dành cho HR intern trung bình từ 2.600.000 VNĐ

• Giai đoạn 2: Nhân viên nhân sự, trợ lý nhân sự là những người có nhiệm vụ thực hiện tất cả các công việc liên quan đến hành chính nhân sự, như sắp xếp lịch họp, cuộc hẹn phỏng vấn, quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quản lý các tài sản được cung cấp cho nhân viên, theo dõi việc thực hiện nội quy, quy tắc và quy định. Mức lương trung bình ở vị trí này là 9.000.000 VNĐ.

• Giai đoạn 3: Chuyên viên nhân sự là người thu thập dữ liệu nhân sự, tiếp nhận nhu cầu nhân sự của các phòng ban, thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự, đánh giá năng lực của nhân viên trong các phòng ban khác nhau từ đó đưa ra đề xuất đào tạo phù hợp cho nhân viên mới và nhân viên cũ…Mức lương trung bình từ 11.100.000 VNĐ.

• Giai đoạn 4: Trưởng phòng nhân sự là người xây dựng và phát triển các chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể của doanh nghiệp. Mức lương trung bình là 23.300.000 VNĐ.

• Giai đoạn 5: Giám đốc nhân sự là vị trí cao nhất trong lộ trình thăng tiến. Lập kế hoạch, chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp trong ngắn và dài hạn. Giải quyết các vấn đề công ty đang gặp phải liên quan đến nguồn nhân lực. Mức lương trung bình khởi điểm là 41.300.000 VNĐ. Tại các công ty quy mô từ 500 nhân viên trở lên và tập đoàn lớn thì mức lương khởi điểm thường bắt đầu từ mức 100.000.000 VNĐ trở lên.

Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với thực tập sinh nhân sự

Vị trí này không đòi hỏi kinh nghiệm. Nếu bạn là sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành liên quan đến quản trị nhân lực, quản lý nhân sự,... đều có thể tham gia ứng tuyển.

Nếu bạn đang có nhu cầu tìm việc làm với vị trí thực tập sinh nhân sự, thực tập sinh kinh doanh, thực tập sinh xuất nhập khẩu, thực tập sinh ngân hàng, thực tập IT, thực tập sinh front end,… Hãy truy cập vào CareerViet.vn để các nhà tuyển dụng có thể tìm thấy bạn như một ứng viên tiềm năng với các mức lương hấp dẫn!

Đừng quên sử dụng công cụ CV Hay - nơi cung cấp nhiều mẫu CV xin việc chuyên nghiệp phù hợp với nhiều ngành nghề, giúp bạn nhanh chóng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.