Trưởng Bộ Phận Truyền Thông Nội Bộ (AA HCM & AA TÂY NINH)

I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

• Xây dựng và quản trị chiến lược truyền thông nội bộ nhằm tăng gắn kết, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và đảm bảo thông tin xuyên suốt.

• Quản lý hệ thống truyền thông doanh nghiệp, đảm bảo chuyên nghiệp và thống nhất trên các kênh.

• Triển khai truyền thông về Phát triển bền vững (ESG), nâng cao hình ảnh doanh nghiệp có trách nhiệm với cộng đồng và môi trường.

II. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

1. Truyền thông nội bộ & Văn hóa doanh nghiệp

• Xây dựng kế hoạch, ngân sách truyền thông theo tháng/quý/năm.

• Quản lý, sản xuất và kiểm duyệt nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ.

• Phối hợp tổ chức các chương trình gắn kết, chăm lo đời sống tinh thần và sức khỏe CBNV.

2. Truyền thông ESG & Thương hiệu doanh nghiệp

• Phối hợp triển khai truyền thông các hoạt động ESG, lan tỏa thông điệp đến CBNV.

• Chuẩn bị thông điệp, bài phát biểu cho Ban Lãnh đạo và quản lý thương hiệu nhà tuyển dụng.

3. Công việc khác

• Tham gia các dự án, hoạt động chung của Công ty.

• Xây dựng hình ảnh cá nhân phù hợp văn hóa doanh nghiệp.

• Tuân thủ quy định và thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Truyền thông, PR, Báo chí, Marketing hoặc Quản trị Kinh doanh.

• Ưu tiên có các chứng chỉ chuyên môn liên quan.

2. Ngoại ngữ & Tin học

• Tiếng Anh giao tiếp.

• Thành thạo Microsoft Office; biết sử dụng các phần mềm thiết kế/chỉnh sửa hình ảnh cơ bản là lợi thế.

3. Kinh nghiệm & Năng lực

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm về truyền thông, marketing, truyền thông nội bộ hoặc quản trị thương hiệu; ưu tiên có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch ESG.

• Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý dự án, điều phối nguồn lực và dẫn dắt đội nhóm.

• Kỹ năng viết, tổ chức sự kiện, xây dựng chiến lược và xử lý khủng hoảng truyền thông tốt.

• Giao tiếp khéo léo, sáng tạo, trách nhiệm, chịu áp lực cao và có tinh thần hợp tác.

IV. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thử việc 02 tháng, hưởng 100% lương.

• Thưởng KPI 01–03 tháng lương; thưởng tháng 13 và có thể thưởng tháng 14–15 theo kết quả kinh doanh.

• Xét tăng lương 01 lần/năm.

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe PVI sau thử việc.

• Hưởng đầy đủ chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, công đoàn và 01 ngày nghỉ hưởng lương "Ngày Niềm Tin Văn Hóa".

• Miễn phí vé Sun World cho nhân viên; ưu đãi dành cho người thân theo chính sách Công ty.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội đào tạo, phát triển và lộ trình thăng tiến rõ ràng.