- Chủ trì, triển khai thiết kế kiến trúc các công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp.
- Lập quy hoạch tổng mặt bằng thiết kế công trình.
- Triển khai bản vẽ thiết kế kiến trúc, viết thuyết minh thiết kế, báo cáo thẩm tra và quản lý chất lượng hồ sơ thiết kế kiến trúc.
- Triển khai bản vẽ thiết kế kiến trúc phục vụ PCCC (yêu cầu nắm vững các Quy chuẩn 06 và áp dụng thành thạo vào thiết kế dự án)
- Kiểm tra phối hợp tốt với các bộ môn khác như kết cấu, MEP… trong quá trình triển khai thiết kế.
- Kiểm soát các hồ sơ thiết kế kiến trúc của các thầu phụ, các nhà cung ứng và công trường.
- Tham dự các cuộc họp về kỹ thuật, các vấn đề tại công trường và các bên liên quan.
- Giám sát và điều hành công việc của bộ môn Kiến trúc.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Tốt nghiệp đại học hệ chính quy trường Đại học xây dựng hoặc Đại học Kiến trúc, chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng dân dụng -
- Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng nghe nói đọc viết
- Thành thạo các yêu cầu thiết kế của QCVN, TCVN,…
- Nắm vững các quy định pháp lý liên quan về đầu tư xây dựng cơ bản; Thành thạo và có kinh nghiệm xử lý hiện trường thi công, đọc hiểu thiết kế bản vẽ thi công các công trình xây dựng, điện, M&E và các lĩnh vực khác liên quan.
- Có 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực thiết kế nhà máy công nghiệp, có ít nhất 1 năm ở vị trí chủ trì thiết kế kiến trúc
As a leading consultancy with operations nationwide, HR Vietnam provides clients and candidates with tailor-made solutions in executive recruitment, career management as well as payroll services. We deliver innovative hands-on solutions that address both recruitment strategies and human resources.
HRVietnam là công ty hàng đầu về tuyển dụng và tư vấn nguồn nhân lực tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp những giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự, cung cấp - quản lý nguồn nhân lực và định hướng nghề nghiệp cho ứng viên. HR Vietnam luôn chú trọng mang đến cho nhà tuyển dụng những giải pháp sáng tạo cả trong chiến lược tuyển dụng lẫn quản lý nguồn nhân lực.