Mô tả Công việc

Phân chia hợp đồng cho nhân viên của nhóm, kiểm tra việc thực hiện của nhân viên về danh sách đã chia.
Cập nhật danh sách thanh toán tiền, lọc dữ liệu và cập nhật về cho Phone để loại trừ không tác động đến những hợp đồng đã thanh toán đủ tiền.
Mỗi ngày nghe ngẫu nhiên các cuộc gọi của COL, đánh giá và có kế hoạch khắc phục.
Kiểm soát các hoạt động hàng ngày của Phone đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu hoạt động Target ngày, Target tháng của Phone.
Lập kế hoạch cho team hoàn thành chỉ tiêu Target tương ứng với mỗi đội vào đầu tháng, đồng thời có kế hoạch cải thiện kết quả của các Phone chưa đạt Target trong quá khứ.
Hướng dẫn nhân viên mới các kỹ năng và nghiệp vụ đủ kiến thức thực hiện cuộc gọi và các yêu cầu của 1 nhân viên Phone. Theo dõi và kiểm soát công việc của Phone đảm bảo các bạn thực hiện đúng hướng dẫn và nội quy công ty.
Tổ chức ít nhất 2 lần trong tháng gặp gỡ các bạn Phone do mình quản lý để phổ biến các quy định mới, nhắc lại các quy định cũ, phổ biến Target, tình hình kết quả hiện tại, có những điểm gì tốt, và những điểm gì cần khắc phục.
Kiểm tra hóa đơn chứng từ thanh toán của Khách hàng, đơn xin giảm phải được gởi về Công ty, chứng minh record trao đổi với khách hàng, kiểm tra số tiền cần waive off trên F1, tổng hợp và gửi về Giám sát trình đơn xin giảm của khách hàng.
Sắp xếp ca làm việc, chấm công, quản lý lịch nghỉ ca, nghỉ phép, tăng ca cho nhân viên theo đúng quy trình, quy định đã duyệt.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn, bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên chuyên ngành luật, tài chính, quản trị kinh doanh
Kinh nghiệm, kỹ năng: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhóm trưởng
- Có kinh nghiệm quản lý nhóm Call Center/ Collection là một lợi thế
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt
- Kỹ năng quản lý đội nhóm
Individual Characteristics/ Tính cách cá nhân:
- Siêng năng, cẩn thận, trung thực, có ý thức trách nhiệm cao.

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Thông tin khác

Bằng cấp: Cao đẳng
Phụ cấp khác:
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, tham gia các sự kiện của công ty
• Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe hàng năm cho cấp cao trở lên.
Cơ hội huấn luyện: Cơ hội nghề nghiệp nội bộ linh hoạt.
Độ tuổi: 24 - 35
Thời gian làm việc:Thứ 2 - Thứ 6 (8:00 - 17:30); T7 (8:00 - 12:00)
Đồng nghiệp: Môi trường trẻ trung, năng động; không có rào cản, không có giới hạn cho ý tưởng mới.
Phúc lợi: Thu nhập hấp dẫn + Tháng lương 13
Ngày nghỉ: 15 ngày phép năm
Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

Lầu 4, Cao ốc H3, 384 Hoàng Diệu, Phường Khánh Hội (Quận 4 cũ)

Công Ty Tài Chính Mirae Asset

Tổng quan công ty

Mirae Asset Finance Việt Nam là thành viên của Tập đoàn Mirae Asset đến từ Hàn Quốc, với bề dày 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, chứng khoán, đầu tư, quản lý tài sản…, và đang có mặt tại 15 quốc gia, cùng hệ thống 200 văn phòng và chi nhánh trên toàn thế giới. Có mặt tại Việt Nam năm 2006 và chính thức đi vào hoạt động từ năm 2011, công ty được xây dựng dựa trên tầm nhìn luôn theo đuổi chiến lược quản lý đầu tư tối ưu, nhằm hỗ trợ khách hàng đạt được các mục tiêu dài hạn. Ngoài ra, với mục têu tạo điều kiện để khách hàng có cơ hội tiếp cận nguồn vốn hiệu quả, hợp pháp và an toàn, Mirae Asset Việt Nam đã nỗ lực không ngừng để hoàn thiện các sản phẩm vay tiêu dùng.

Từ khoá / Kỹ năng

Lưu việc làm Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN

Trưởng Nhóm Thu Hồi Nợ Qua Điện Thoại (B3)