Mô tả Công việc

Quản lý, thúc đẩy hoạt động tuyển dụng thu hút nhân tài của Tập đoàn (Mảng Siêu Thị/ Bán lẻ), từ việc tạo nguồn ứng viên, thu hút, kết nối, chăm sóc ứng viên, tham gia phỏng vấn đánh giá ứng viên cùng bộ phận chuyên môn.
Chủ động phát triển mạng lưới/network, tạo nguồn, ngân hàng hồ sơ ứng viên, làm việc với các đối tác: các trang tuyển dụng, các trường/ trung tâm đào tạo, các hiệp hội, các chuyên gia hàng đầu trong các lĩnh vực chuyên môn. Tổ chức thiết kế, triển khai các cuộc thi để tìm kiếm các tài năng cho tập đoàn.
Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí từ chuyên viên đến Trưởng phòng và các vị trí Cấp cao.
Tham gia phối hợp thực hiện xây dựng chính sách, quy trình tuyển dụng, phát triển nhân tài, xây dựng tiêu chuẩn, hệ thống mô tả công việc, chân dung ứng viên. Lộ trình trải nghiệm nhân viên, lộ trình thăng tiến phát triển nghề nghiệp.
Tham gia xây dựng chiến lược tuyển dụng, Lập kế hoạch, phương án tuyển dụng,tổ chức triển khai, báo cáo tuyển dụng, đánh giá kết quả tuyển dụng.
Thực hiện các công việc theo phân công của Trưởng Phòng/Trưởng Ban và Ban lãnh đạo công ty.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, QTKD, Luật, Kinh tế ...
Có trên 5 năm kinh nghiệm làm quản lý tuyển dụng, thu hút, phát triển nhân tài hiệu quả ở các tập đoàn, công ty lớn uy tín, chuyên nghiệp trong lĩnh vực, Bán lẻ, Thương mại, Dịch vụ, Siêu Thị
Có network rộng, có khả năng chủ động kết nối với các trường/ trung tâm đào tạo, triển khai các chương trình hướng nghiệp.
Có khả năng teamwork, phối hợp tốt với các phòng ban; có khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt. Có khả năng đào tạo, phát triển nhân viên tốt, hiệu suất cao.
Am hiểu thị trường lao động, pháp luật lao động, lĩnh vực Bán lẻ/Siêu thị
Tư duy logic, hệ thống, sáng tạo, đổi mới, có khả năng phân tích, đánh giá, đề xuất ý tưởng trong các hoạt động thu hút, tuyển dụng, phát triển nhân tài.
Tuổi từ 28- 40, sức khỏe tốt, hình thức ưu nhìn, nhiều năng lượng tích cực, nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao.

Bằng cấp: Đại học
Thời gian thử việc: 60 ngày, 85% chính thức
Độ tuổi: 28 - 40
Thời gian làm việc:Thứ 2 - sáng Thứ 7
Đồng nghiệp: Hoà đồng, thân thiện
Phúc lợi:
Theo QĐ của Pháp luật
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật,... theo Quy định Tập đoàn
Lương: Cạnh tranh

Hà Nội

Tòa nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội

Bắt nguồn từ tâm huyết của ông Bùi Trọng Tấn - Chủ tịch KLB một người con đất Việt có nhiều năm sinh sống và làm việc tại Châu Âu, luôn khắc khoải được đóng góp cho quê hương đất nước, năm 2009, Công ty cổ phần Tập đoàn đầu tư KLB được thành lập
Với trí tuệ và tầm nhìn chiến lược cùng những kiến thức và trải nghiệm quý báu, Chủ tịch KLB đã xây dựng công ty ngày một vững mạnh. Lấy khách hàng làm trung tâm, KLB không ngừng nỗ lực để mang đến những sản phẩm và dịch vụ chất lượng, trở thành nhà đầu tư uy tín, đối tác tin cậy trên thị trường ở các lĩnh vực: Bất động sản, Thương mại, Chăm sóc sức khỏe….
KLB hướng tới sự phát triển bền vững, góp phần mang đến cuộc sống hạnh phúc và thịnh vượng cho cộng đồng. Đồng thời, đề cao mục tiêu phát triển doanh nghiệp gắn với sự phát triển của một xã hội nhân ái