TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng:

• Xây dựng định hướng tuyển dụng phù hợp đảm bảo công việc tuyển dụng đúng người, đúng việc, đúng thời điểm và giảm thiểu tỷ lệ nghỉ việc trong thời gian 2 tháng thử việc của nhân viên theo quy định;
• Phụ trách các hoạt động tuyển dụng tại các phòng ban được giao;
• Phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc xác định nhu cầu, yêu cầu và thời gian tuyển dụng thực tế từng tháng/ hoặc theo dự án;
• Đảm bảo các thành viên tuân thủ quy trình tuyển dụng & các hoạt động liên quan như quản lý cơ sở dữ liệu thông tin ứng viên.

2. Quản lý đội nhóm:

• Dẫn dắt đội nhóm, điều phối công việc, đào tạo phát triển đội nhóm và gắn kết nhân viên;
• Giám sát kế hoạch, hoạt động tuyển dụng nhân viên nhằm đạt mục tiêu của nhóm;
• Đánh giá và thúc đẩy các thành viên của nhóm;
• Quản lý và đào tạo thường xuyên cho nhân viên tuân thủ quy trình, quy định của Công ty.

3. Xây dựng nguồn tuyển dụng:

• Xây dựng & phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí hiện tại và tương lai đối với ứng viên chủ động & bị động;
• Xây dựng các mối quan hệ trong mạng lưới nhằm hỗ trợ tìm kiếm nguồn ứng viên tiềm năng, phù hợp;
• Xây dựng quan hệ hợp tác chặt chẽ với nhân viên, đồng nghiệp, đối tác tuyển dụng,...

4. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Tham gia tổ chức tuyển dụng qua các hội chợ việc làm, trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm...nhằm gia tăng nguồn ứng viên tiềm năng cũng như quảng bá thương hiệu tuyển dụng HD SAISON.

5. Báo cáo tuyển dụng: Đảm bảo hoàn thành đúng hạn các báo cáo tuyển dụng hàng tuần/ hàng tháng/ hàng năm.

6. Các công việc khác theo sự phân công của QLTT.