SVN– Công ty sở hữu các chuỗi nhà hàng thương hiệu nổi tiếng Yakimono – Lẩu Nướng Nhật Bản, Le Monde Steak – Bít Tết Kiểu Pháp, Shang Chi – Lẩu băng chuyền Đài Loan, Ssamjang_Chân giò Hàn Quốc với hơn 40 nhà hàng trên toàn quốc. Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG với các công việc chính như sau:
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng toàn Công ty, đảm bảo tuyển dụng đúng, đủ theo yêu cầu.
Chủ động đề xuất, cải tiến các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tạo nguồn, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, thu hút tạo và tuyển dụng
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới với các ứng viên tiềm năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Phối hợp liên phòng ban nội bộ trong triển khai quy trình tuyển dụng từ : Đăng tuyển , sàng lọc và phỏng vấn, trình tiếp nhận, xác nhận Thư mời làm việc với ứng viên, Tiếp đón CBNV mới và theo dõi, hỗ trợ trong thời gian thử việc.
Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất công tác tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên ( Định biên, Ngân sách, Kết quả tuyển dụng, Tăng trưởng truyền thông tuyển dụng..)
Tham gia đóng góp xây dựng hệ thống quy định, quy trình tuyển dụng, các công cụ đánh giá ứng viên
Tham gia xây dựng, triển khai công cụ tuyển dụng, phầm mềm tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp
Đào tạo và phát triển đội ngũ trong phạm vi quản lý.
Báo cáo tuyển dụng thường kỳ/đột xuất theo yêu cầu cấp trên
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,...
Tối thiểu 5 kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng trong đó có ít nhất 1 năm tại vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Công ty về nhà hàng khách sạn, dịch vụ tương tự… quy mô từ 300 nhân sự.
Giới tính độ tuổi: Nam/Nữ, tuổi từ 27 trở lên
Kỹ năng chuyên môn:
- Mạnh về xây dựng thương hiệu và truyền thông tuyển dụng
- Có tư duy dữ liệu, nhạy bén với con số
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, Nguồn tuyển tốt đa vị trí (gồm mass & selection)
- Có khả năng phân tích, thực thi và triển khai từ các định hướng phát triển của Công ty.
Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các đối tác bên trong và bên ngoài.
Chịu được áp lực cao vs có thể quyết định hiệu quả công việc
