Trưởng phòng hành chính nhân sự

Mô tả Công việc

_Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ và xây dựng văn hóa ứng xử trong Công ty

_Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng

_Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên trong Phòng Hành chính Nhân sự
_Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của Công ty

_Xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, Phòng ban

_Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ, các biện pháp khuyến khích, thúc đẩy người lao động

_Lập ngân sách nhân sự

_Điều hành quản lý, tổ chức thực hiện các công tác hành chính nhân sự theo đúng quy định của Công ty

_Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định và giám sát việc tuân thủ các quy định đó

_Xây dựng và phát triển văn hóa Công ty

_ Phối hợp với phòng tài chính kế toán để hạch toán ngân sách lương, thưởng, bảo hiểm cho nhân viên

_Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết các vấn đề liên quan đến hành chính nhân sự

_Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng KPI đánh giá nhân sự và các chương trình đào tạo, lộ trình thăng tiến cho nhân viên

_Báo cáo, phân tích theo yêu cầu công việc và yêu cầu Quản lý trực tiếp

Quyền lợi:

- Thu nhập hấp dẫn: Thỏa thuận theo năng lực

- Lương tháng 13

- Tham BHXH, BHYT đầy đủ

- Thưởng các ngày lễ, Tết trong năm

- Du lịch hằng năm

- Xét tăng lương hàng năm theo năng lực làm việc

- Có chính sách thăng tiến cụ thể, rõ ràng cho từng vị trí

- Môi trường trẻ, năng động