MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
- Chịu trách nhiệm toàn diện trong việc xây dựng, vận hành và tối ưu hệ thống Hành chính Nhân sự.
- Đảm bảo hoạt động nhân sự đồng bộ, hiệu quả và tuân thủ pháp luật.
- Tổ chức vận hành theo cơ cấu rõ ràng, có quy trình và có kiểm soát.
- Tối ưu chi phí, nâng cao năng suất và trải nghiệm nhân viên.
- Là cầu nối chiến lược giữa Ban lãnh đạo và người lao động.
NHIỆM VỤ CỤ THỂ:
- Quản trị chiến lược & cơ cấu tổ chức
- Xây dựng hệ thống quy trình – chính sách (SOP)
- Tuyển dụng & phát triển nguồn nhân lực
- Quản lý tiền lương, phúc lợi & C&B
- Quản trị quan hệ lao động & pháp lý
- Quản trị hành chính & vận hành
- Quản lý dữ liệu nhân sự & hồ sơ
- Quản lý chấm công & thời gian làm việc
- Quản lý đội ngũ & điều hành bộ phận
QUYỀN LỢI
- Cơ hội huấn luyện: được tham gia các khóa kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn.
- Đồng nghiệp: môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp, chuyên môn.
- Ngày nghỉ: theo tiêu chuẩn của nhà nước, công ty.
- Được tham gia đầy đủ chính sách BHXH, BHYT, BHTN.
- Công ty hỗ trợ cơm trưa, đồng phục
- Thưởng & quà Lễ, Tết, quốc tế thiếu nhi, 8/3 …
- Xét tăng lương hằng năm dựa theo kết quả kinh doanh.
- Nam, độ tuổi từ 35 đến dưới 45.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật
- Tối thiểu ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
- Ưu tiên: đã từng làm việc trong công ty sản xuất
- Kỹ năng cần có
- Năng lực cần có
- Thái độ/tố chất cần có
- Ngoại hình: Ưa nhìn, sức khỏe tốt.
Thời gian làm việc : 8h20-17h00 - từ thứ 2 - thứ 7 (nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng)