Trưởng Phòng Kinh Doanh lĩnh vực Bất Động Sản

Mô tả Công việc

Yêu cầu công việc:

· Tuyển dụng, quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh bất động sản, chuyên viên kinh doanh BĐS.

· Xây dựng chiến lược kinh doanh để đạt được các mục tiêu về doanh thu của doanh nghiệp.

· Đặt mục tiêu kinh doanh, KPI cho các cá nhân trong bộ phận.

· Xây dựng kịch bản bán hàng tiêu chuẩn.

· Theo dõi, đối chiếu và diễn giải các số liệu kinh doanh BĐS và báo cáo.

· Đảm bảo các thành viên của bộ phận có đủ các nguồn lực cần thiết để hoàn thành công việc theo cách hiệu quả nhất.

· Lập kế hoạch và trực tiếp đào tạo kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ nhân viên kinh doanh BĐS.

· Kiểm soát chi phí và giám sát ngân sách của bộ phận.

· Thực hiện nghiên cứu và phân tích thị trường, đưa ra các đề xuất chiến lược marketing và kinh doanh chuyên nghiệp

· Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác, hiệu quả với các công ty xây dựng, bán và cho thuê bất động sản.

· Chịu trách nhiệm đàm phán hợp đồng khi cần.

· Phối hợp với phòng marketing để tổ chức các sự kiện tiếp thị, quảng cáo. Các nhiệm vụ khác được giao.

· Hỗ trợ Đối tác phân phối tư vấn, giải đáp các thắc mắc của Khách hàng tại dự án.

· Kết hợp cùng Trưởng phòng Thủ tục giải quyết các vấn đề liên quan đến Khách hàng trong quá trình kinh doanh.

· Thực hiện các công việc khác theo chỉ thị của BLĐ Chủ Đầu tư (nếu có).

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu trình độ:

• Tốt nghiệp các trường Cao Đẳng, Đại học các chuyên ngành

• Có ít nhất từ 5 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương.

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, khả năng chốt sales

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, kinh doanh, sắp xếp tổ chức.

• Kinh nghiệm xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên.

• Có kỹ năng gọi điện thoại và nghe điện thoại tốt (không nói ngọng và nói lắp)

• Có khả năng phát triển các mối quan hệ thân thiết với hệ thống khách hàng và chăm sóc khách hàng .

• Sử dụng thành thạo máy vi tính

Chế độ:

• Làm việc từ 8h đến 17h hàng ngày.

• Được tham gia bảo hiểm theo quy định của luật lao động và quy chế công ty.

• Thưởng tết, lễ 2/9; 30/04….lương tháng thứ 13.

• Du lịch hàng năm, tăng lương theo định kì hoặc theo kết quả đạt được.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp.