Quản lý điều hành, chịu trách nhiệm toàn bộ về công việc của Phòng Nhân sự:
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chức năng nhiệm vụ của các Ban/Phòng/Bộ phận Công ty theo từng thời điểm
- Xây dựng/sửa đổi quy trình, quy định liên quan tới Phòng Nhân sự theo từng thời điểm.
- Xây dựng ngân sách nhân sự hàng năm theo quy định của Công ty
- Tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu kinh doanh và vận hành của Công ty
- Thực hiện hoặc đầu mối triển khai công tác đào tạo kiến thức, kĩ năng nghiệp vụ chuyên môn cho CBNV Công ty
- Thực hiện công tác tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN cho CBNV
- Quản lý thông tin, hồ sơ CBNV
- Giải quyết các chế độ cho CBNV khi chấm dứt HĐLĐ, HĐTV, HĐ đào tạo tập nghề
- Theo dõi việc chấp hành các Nội quy, quy định của Công ty
- Tham mưu cho Ban Giám đốc Công ty những chính sách liên quan đến chế độ cho người lao động
- Tổ chức khám sức khỏe định kì cho CBNV, tổ chức nghỉ mát hàng năm, tiệc tất niên và các sự kiện khác (nếu có) hàng năm
- Phân công công việc, giám sát thực hiện công việc của nhân viên, đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên trong phòng
- Thực hiện các công việc khác theo phân công/yêu cầu của BGĐ /Chủ tịch HĐQT của Công ty theo từng thời điểm
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc Công ty
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ
- Có từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ở các Công ty trong môi trường dịch vụ
- Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc là 1 lợi thế
- Tinh thần trách nhiệm và tính trung thực cao
- Kĩ năng quản lý, đào tạo nhân viên, kĩ năng quản lý thời gian, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốy
Các công việc tương tự
