Daikin tuyển dụng 38 vị trí trên CareerViet, cập nhật tháng 10/2026, trải từ kỹ sư thiết kế và kỹ sư dịch vụ HVAC, kỹ sư kinh doanh dự án, nhân viên kinh doanh kênh đại lý cho tới marketing sản phẩm, pháp chế và thực tập sinh. Phần lớn tin việc làm đặt tại TP.HCM, số còn lại mở ở Cần Thơ, Khánh Hòa, Đà Nẵng, Đắk Lắk và đặc khu Phú Quốc. Bài viết tổng hợp mức lương theo từng nhóm vị trí, phúc lợi thực tế, yêu cầu kinh nghiệm đọc từ mô tả công việc và các bước ứng tuyển, để người tìm việc nắm đủ thông tin trước khi gửi hồ sơ.

Daikin hiện đang tuyển những vị trí nào?

Daikin đang mở 38 tin việc làm trên CareerViet, xoay quanh 2 mảng chính là kinh doanh thiết bị điều hòa không khí và kỹ thuật dịch vụ đi kèm. Tin đăng trực tiếp dưới tên Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning (Vietnam), pháp nhân của tập đoàn Nhật Bản tại thị trường Việt Nam.

Nhà máy điều hòa đầu tiên của tập đoàn tại Việt Nam khánh thành vào tháng 5/2018, đặt tại Khu công nghiệp Thăng Long II, tỉnh Hưng Yên. Theo VnExpress, dự án có vốn đầu tư 8 tỷ yên, tương đương 72 triệu USD, công suất dự kiến 1 triệu sản phẩm mỗi năm. Đây cũng là điểm nhiều ứng viên hiểu chưa đúng: quy mô sản xuất lớn nằm ở phía Bắc, nhưng nhóm tin việc làm đang mở hiện nay lại thuộc khối kinh doanh, kỹ thuật dịch vụ và văn phòng ở phía Nam.

Các vị trí đang tuyển gồm kỹ sư thiết kế HVAC, kỹ sư hỗ trợ kỹ thuật và kỹ sư tự động hóa mảng BMS. Bên cạnh đó là kỹ sư kinh doanh dự án, kỹ sư kinh doanh dịch vụ, kỹ thuật viên sửa chữa điều hòa, nhân viên kinh doanh kênh đại lý và trưởng nhóm kinh doanh. Khối còn lại gồm marketing sản phẩm, Sales Admin, quản lý pháp chế và thực tập sinh. Dưới đây là 6 nhóm công việc xuất hiện nhiều nhất trong tin đăng:

• Kỹ sư kinh doanh dự án và kinh doanh dịch vụ: Đây là nhóm có nhiều tin việc làm nhất. Nhóm gồm kỹ sư kinh doanh dự án HVAC, kỹ sư kinh doanh dịch vụ mảng thay thế chiller và kỹ sư kinh doanh mảng kho lạnh. Công việc chính là tiếp cận chủ đầu tư, nhà thầu cơ điện cùng chuỗi bán lẻ, rồi tư vấn giải pháp thiết bị cho từng công trình.
• Kỹ sư thiết kế và hỗ trợ kỹ thuật HVAC: Nhóm này phụ trách tính toán tải lạnh, dựng bản vẽ hệ thống và hỗ trợ kỹ thuật cho đại lý cùng nhà thầu. Ứng viên đang làm việc làm kỹ sư nhiệt lạnh ở đơn vị tư vấn thiết kế sẽ thấy phần mô tả rất gần với công việc hằng ngày của mình.
• Kỹ sư và kỹ thuật viên dịch vụ tại công trình: Đây là nhóm trực tiếp lắp đặt, bảo trì và sửa chữa máy tại công trình. Trong nhóm có tin kỹ sư dịch vụ hỗ trợ khách hàng Nhật Bản và tin kỹ thuật viên sửa chữa điều hòa tại đặc khu Phú Quốc. Người từng làm việc làm điện lạnh ở nhà thầu cơ điện có thể chuyển sang mảng hãng khá thuận lợi.
• Nhân viên kinh doanh kênh đại lý và trưởng nhóm kinh doanh: Nhóm này chăm sóc hệ thống đại lý tại từng địa phương, theo dõi doanh số và mở điểm bán mới. Cấp trưởng nhóm còn chịu trách nhiệm phân công công việc, huấn luyện và theo dõi hiệu suất của cả đội ngũ.
• Marketing sản phẩm và hỗ trợ kinh doanh: Đây là nhóm đứng giữa bộ phận kỹ thuật và thị trường. Nhóm gồm chuyên viên marketing sản phẩm, kỹ sư marketing sản phẩm mảng HVAC và vị trí Sales Admin phụ trách báo cáo bán hàng. Một số tin trong nhóm này ghi rõ nhận cả ứng viên mới tốt nghiệp.
• Khối văn phòng và thực tập sinh: Bên cạnh 2 mảng chính, doanh nghiệp còn tuyển quản lý pháp chế cho khối văn phòng. Nhóm này cũng có thực tập sinh bộ phận logistics và thực tập sinh hỗ trợ kinh doanh. Số tin tuy ít hơn nhưng mở rộng cơ hội cho sinh viên năm 3 và năm 4 đi làm toàn thời gian.

Mỗi nhóm việc trên tương ứng với một mặt bằng thu nhập riêng, trải từ nhóm kỹ thuật dịch vụ cho tới nhóm quản lý. Khoảng cách giữa các nhóm đủ lớn để ảnh hưởng tới quyết định lựa chọn của ứng viên. Phần tổng hợp mức lương ngay dưới đây sẽ làm rõ sự chênh lệch đó.

Mức lương và phúc lợi khi làm việc tại Daikin

Toàn bộ tin việc làm của Daikin trên CareerViet ghi mức lương cạnh tranh, tức là con số cụ thể được trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn. Cách công bố này khá phổ biến ở doanh nghiệp có vốn Nhật Bản, vì thu nhập còn phụ thuộc thang bậc nội bộ và kết quả đánh giá năng lực thực tế. Phần dưới lấy mặt bằng theo chức danh tương đương để ứng viên có mốc tham chiếu trước khi thương lượng.

Các ứng viên có thể tham khảo mặt bằng lương của 7 nhóm vị trí tương ứng trong bảng dưới đây:

Số liệu tham khảo từ VietnamSalary, tính đến 16/10/2026. Mức lương thực nhận còn thay đổi theo kinh nghiệm, kỹ năng và quy mô doanh nghiệp.

Trong bảng trên, 2 nhóm kinh doanh có biên độ rộng nhất bởi phần hoa hồng và thưởng theo doanh số chiếm tỷ trọng lớn trong tổng thu nhập của họ. Nhóm kỹ thuật dịch vụ nhận mức lương cứng ổn định hơn, bù lại có thêm phụ cấp công trình và công tác phí khi đi công tác địa bàn. Riêng vị trí quản lý pháp chế thuộc cấp trưởng phòng, VietnamSalary ghi nhận mặt bằng phổ biến của chức danh này ở mức 27,2 đến 39,9 triệu đồng.

Các ứng viên hãy chủ động Tra cứu mức lương trên VietnamSalary theo từng chức danh chuyên môn để tự tin hơn khi trao đổi đãi ngộ với nhà tuyển dụng Daikin nhé.

Ngoài lương, phần đãi ngộ được nêu trong tin việc làm gom về 4 nhóm sau:

• Chế độ làm việc: Khối văn phòng làm việc tại TP.HCM, còn khối kinh doanh và dịch vụ di chuyển theo địa bàn được giao. Một số tin ở khu vực Tây Nguyên nêu rõ ứng viên cần chấp nhận di chuyển thường xuyên trong địa bàn bằng xe máy.
• Bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe: Hầu hết các tin việc làm đều liệt kê chế độ bảo hiểm theo quy định cùng gói chăm sóc sức khỏe cho nhân viên. Đây là nhóm quyền lợi xuất hiện đều đặn ở cả vị trí kỹ thuật lẫn vị trí văn phòng.
• Thu nhập ngoài lương: Doanh nghiệp áp dụng phụ cấp, chế độ thưởng, công tác phí và cơ chế xét tăng lương định kỳ. Với nhóm kinh doanh, phần thưởng theo doanh số bán hàng là khoản tạo ra chênh lệch lớn nhất giữa các cá nhân cùng cấp bậc.
• Điều kiện làm việc và đào tạo: Nhân sự khối văn phòng và kinh doanh được cấp laptop, tham gia du lịch hằng năm và các chương trình đào tạo nội bộ. Nhà máy tại Hưng Yên còn được đầu tư làm nơi huấn luyện, bồi dưỡng tay nghề thực tế cho kỹ thuật viên, theo VnExpress.

Đãi ngộ của một doanh nghiệp sản xuất có vốn Nhật Bản thường nghiêng về sự ổn định và lộ trình đào tạo dài hạn, đổi lại mức lương khởi điểm ít khi gây chú ý ngay từ tin đăng. Sau phần thu nhập, câu hỏi kế tiếp của người tìm việc thường là địa điểm làm việc cụ thể ở đâu.

Địa điểm làm việc của Daikin theo tên đơn vị hành chính mới

TP.HCM là nơi tập trung nhiều tin việc làm nhất của Daikin, kế đến là Cần Thơ, Khánh Hòa, Đắk Lắk, Đà Nẵng và đặc khu Phú Quốc. Cơ cấu này phản ánh cách doanh nghiệp phân bổ đội ngũ kinh doanh và dịch vụ theo hệ thống đại lý ở từng vùng miền.

Dưới đây là 5 cụm địa bàn gom gần như toàn bộ tin việc làm đang mở:

• TP.HCM và vùng phụ cận: Đây là nơi đặt các vị trí văn phòng, thiết kế, marketing sản phẩm, pháp chế cùng phần lớn tin kỹ sư kinh doanh. TP.HCM hiện nay bao quát toàn bộ địa bàn Bình Dương cùng Bà Rịa - Vũng Tàu trước đây. Người quen tìm việc làm Bình Dương vẫn thấy tin của mình nằm trong nhóm việc làm TPHCM.
• Cần Thơ: Khu vực miền Tây có tin kỹ sư kinh doanh dự án HVAC, nhân viên kinh doanh dịch vụ hậu mãi và thực tập sinh hỗ trợ kinh doanh. Thành phố nay hợp nhất thêm Sóc Trăng và Hậu Giang, nên địa bàn phụ trách của một nhân viên kinh doanh rộng hơn trước. Người quan tâm việc làm Cần Thơ nên tính trước quãng đường di chuyển.
• Khánh Hòa: Địa bàn này đang mở tin kỹ sư kinh doanh dự án HVAC và nhân viên kinh doanh đại lý, đều thuộc nhóm đi thị trường. Tỉnh nay hợp nhất thêm Ninh Thuận, nên phạm vi phụ trách của nhóm việc làm Khánh Hòa kéo dài dọc bờ biển Nam Trung Bộ.
• Đà Nẵng: Thành phố có tin thực tập sinh bộ phận logistics, làm việc tại kho Transimex trong Khu công nghiệp Hòa Cầm, phường Cẩm Lệ. Đà Nẵng nay bao trùm cả Quảng Nam cũ. Ứng viên tìm việc làm Đà Nẵng nên mở rộng bộ lọc sang các phường thuộc địa bàn Quảng Nam trước đây.
• Tây Nguyên và đặc khu Phú Quốc: Tin nhân viên kinh doanh kênh đại lý ghi địa bàn Đắk Lắk và Đắk Nông theo tên gọi cũ. Đắk Lắk nay gồm cả Phú Yên, còn Đắk Nông đã thuộc tỉnh Lâm Đồng. Tin kỹ thuật viên sửa chữa điều hòa tại Phú Quốc được bộ lọc xếp vào nhóm việc làm An Giang, vì đặc khu này thuộc tỉnh An Giang sau khi Kiên Giang hợp nhất.

Các tên gọi trên đều theo Nghị quyết 202/2025/QH15. Từ ngày 01/7/2025, cả nước chuyển sang mô hình chính quyền địa phương hai cấp, bỏ cấp quận huyện và còn 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh. Vì vậy, tên khu vực ghi trong tin đăng có thể khác tên trên giấy tờ hiện nay. Người tìm việc nên tra cả tên cũ lẫn tên mới để không bỏ sót tin. Ai muốn mở rộng phạm vi sang thị trường công nghiệp liền kề TP.HCM thì có thể xem thêm việc làm Đồng Nai. Sau khi đã chọn được khu vực, bước tiếp theo là xem nhà tuyển dụng yêu cầu gì.

Yêu cầu và điều kiện ứng tuyển tại Daikin

Nhà tuyển dụng đặt yêu cầu theo từng nhóm nghề chứ không dùng một chuẩn chung cho cả doanh nghiệp. Có 2 điều kiện lặp lại nhiều nhất, gồm nền tảng kỹ thuật nhiệt lạnh hoặc cơ điện, cùng khả năng sử dụng ngoại ngữ trong công việc.

Dưới đây là 5 vị trí tiêu biểu, cho thấy khoảng kinh nghiệm mà doanh nghiệp đang yêu cầu:

• Kỹ sư thiết kế HVAC: Mô tả công việc yêu cầu tối thiểu 1 năm làm việc tại công ty tư vấn thiết kế hoặc nhà thầu HVAC. Ứng viên cần tốt nghiệp ngành Kỹ thuật Nhiệt lạnh, Điều hòa không khí và Thông gió. Doanh nghiệp cũng yêu cầu thành thạo AutoCAD và Revit.
• Kỹ sư kinh doanh dự án HVAC tại Cần Thơ: Vị trí này cần 1 đến 3 năm kinh nghiệm, tốt nghiệp đại học ngành Nhiệt lạnh, Điện hoặc Cơ điện. Doanh nghiệp mở cửa cho cả ứng viên kỹ thuật muốn chuyển sang mảng kinh doanh. Điều kiện kèm theo là không ngại đi công trình và gặp gỡ đối tác.
• Kỹ sư kinh doanh mảng kho lạnh: Tin này đặt mốc 2 đến 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HVAC hoặc bán hàng kỹ thuật cho khách hàng doanh nghiệp. Ứng viên cần tiếng Anh đủ để làm việc với nhóm phụ trách khu vực. Kinh nghiệm với kho lạnh hoặc chuỗi bán lẻ là lợi thế.
• Kỹ sư dịch vụ hỗ trợ khách hàng Nhật Bản: Vị trí này yêu cầu 3 đến 5 năm kinh nghiệm cùng chứng chỉ tiếng Nhật JLPT N2 trở lên. Đây là điều kiện bắt buộc ghi trong mô tả công việc, không phải điểm cộng.
• Trưởng nhóm kinh doanh kênh đại lý: Ứng viên cần tối thiểu 5 năm kinh doanh trong ngành điện lạnh hoặc thiết bị công nghiệp. Trong số đó phải có ít nhất 2 năm quản lý nhóm. Doanh nghiệp đánh giá thêm khả năng phân công công việc, theo dõi hiệu suất và huấn luyện đội ngũ.

Vị trí quản lý pháp chế đặt mốc cao nhất với tối thiểu 8 năm kinh nghiệm pháp lý. Doanh nghiệp ưu tiên người từng làm tại tập đoàn đa quốc gia hoặc công ty luật. Như vậy, dải kinh nghiệm của 5 vị trí kể trên nằm gọn trong khoảng 1 đến 5 năm, còn 2 vị trí quản lý mới đòi hỏi thâm niên dài hơn. Một lưu ý nhỏ cho ứng viên: mục Yêu Cầu Công Việc bên trong mỗi tin là nơi ghi đầy đủ số năm kinh nghiệm, bằng cấp và chứng chỉ bắt buộc, nên hãy mở tin ra đọc kỹ mục này trước khi nộp. Khi đã nắm rõ các yêu cầu, phần còn lại nằm ở cách trình bày hồ sơ.

Tips giúp hồ sơ ứng tuyển Daikin nổi bật

Hồ sơ ứng tuyển nhóm kỹ thuật nên nêu sớm loại hệ thống đã từng làm, chẳng hạn VRV, chiller, kho lạnh hay hệ thống quản lý tòa nhà. Mỗi dòng nên kèm quy mô công trình và vai trò cụ thể. Phần mềm đã dùng như AutoCAD, Revit hoặc công cụ tính tải lạnh cũng nên đứng ngay trong mục kỹ năng.

Với nhóm kinh doanh, hồ sơ cần chuyển từ mô tả đầu việc sang con số cụ thể. Đó có thể là số đại lý đang quản lý, doanh số phụ trách hoặc số dự án đã chốt trong năm. Người chưa quen cách trình bày này có thể dùng công cụ CV Hay của CareerViet để dựng sẵn bố cục, rồi điền số liệu vào từng mục. Riêng ứng viên nhắm vị trí liên quan tới khách hàng Nhật Bản nên ghi rõ trình độ JLPT ở phần đầu hồ sơ.

Theo dõi nhà tuyển dụng Daikin và tin việc làm mới

Tin việc làm của Daikin không mở liên tục ở mọi địa bàn mà xuất hiện theo đợt. Các đợt này thường gắn với kế hoạch mở rộng hệ thống đại lý và trung tâm dịch vụ tại từng khu vực. Người tìm việc nên theo dõi trang nhà tuyển dụng của doanh nghiệp trên CareerViet để nhận thông báo sớm.

Trang nhà tuyển dụng cũng hiển thị sớm những vị trí khối văn phòng như pháp chế, marketing sản phẩm và hỗ trợ kinh doanh. Nhóm tin này ít được chia sẻ rộng như tin kỹ sư. Sinh viên chỉ cần bật bộ lọc theo hình thức thực tập là thấy ngay các tin phù hợp với lịch học của mình.

Cách tìm và ứng tuyển việc làm Daikin trên CareerViet

Người tìm việc quan tâm tới các vị trí việc làm của Daikin có thể hoàn thiện hồ sơ qua 4 bước sau:

• Bước 1: Lọc đúng tin. Chọn nhóm ngành điện, điện tử, điện lạnh hoặc bán hàng, kinh doanh kèm khu vực mong muốn. Sau đó gõ thêm từ khóa như HVAC, chiller hoặc kênh đại lý để thu hẹp kết quả.
• Bước 2: Chuẩn hóa CV. Đưa loại hệ thống đã làm và số liệu doanh số lên đầu hồ sơ. Các ứng viên hãy Tạo CV miễn phí cùng CareerViet trên CV Hay ngay hôm nay để có bố cục đúng chuẩn ngành kỹ thuật và không bị loại vì hồ sơ khó đọc nhé.
• Bước 3: Đối chiếu CV với JD. Ứng dụng tính năng AI Matching để đo lường độ khớp giữa hồ sơ với bản mô tả công việc, giúp bạn bổ sung kịp thời các chứng chỉ và kinh nghiệm kỹ thuật còn thiếu.
• Bước 4: Nộp đơn và bật thông báo. Nộp hồ sơ khi tin việc làm đang mở, đồng thời cài đặt thông báo theo ngành kỹ thuật và kinh doanh để nhận tin từ Daikin ngay khi đăng tải.

Làm đúng 4 bước trên sẽ giúp bạn nổi bật hơn giữa danh sách hồ sơ gửi về doanh nghiệp. Dưới đây là câu trả lời cho các thắc mắc thường gặp nhất.

Câu hỏi thường gặp về việc làm Daikin

Dưới đây là 3 thắc mắc được ứng viên đặt ra nhiều nhất khi cân nhắc nộp hồ sơ vào doanh nghiệp này.

1. Daikin tuyển dụng yêu cầu bao nhiêu năm kinh nghiệm?

Yêu cầu thay đổi theo từng nhóm vị trí. Nhóm kỹ sư thiết kế và hỗ trợ kỹ thuật cần tối thiểu 1 năm, nhóm kỹ sư kinh doanh dự án cần 1 đến 3 năm. Nhóm kỹ sư kinh doanh chuyên sâu như mảng kho lạnh hoặc thay thế chiller cần 2 đến 5 năm. Cấp trưởng nhóm kinh doanh cần tối thiểu 5 năm, trong đó có 2 năm quản lý đội ngũ. Vị trí quản lý pháp chế đặt mốc 8 năm, còn các tin thực tập sinh thì không yêu cầu kinh nghiệm.

2. Sinh viên chưa có kinh nghiệm ứng tuyển vào Daikin được không?

Được. Doanh nghiệp đang mở tin thực tập sinh bộ phận logistics tại Đà Nẵng và thực tập sinh hỗ trợ bộ phận kinh doanh tại Cần Thơ. Tin tại Đà Nẵng ghi rõ dành cho sinh viên năm 3 và năm 4 có thể đi làm toàn thời gian. Ngoài ra, tin kỹ sư marketing sản phẩm mảng HVAC ghi rõ chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp. Điều kiện chung của nhóm thực tập là biết dùng tin học văn phòng, đọc hiểu tiếng Anh cơ bản và chủ động trong công việc.

3. Không học ngành nhiệt lạnh có ứng tuyển vào Daikin được không?

Có thể, tùy nhóm vị trí. Các tin thuộc khối kinh doanh kênh đại lý nhận ứng viên tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành kinh tế hoặc ngành liên quan. Tin marketing sản phẩm mở cho ngành marketing và quản trị kinh doanh, miễn là ứng viên sẵn sàng học kiến thức về điều hòa không khí. Ngược lại, nhóm thiết kế, hỗ trợ kỹ thuật và dịch vụ tại công trình vẫn cần bằng kỹ thuật đúng chuyên ngành nhiệt lạnh, điện hoặc cơ điện.

Cơ hội tại Daikin có phù hợp với bạn?

Việc làm tại Daikin phù hợp với ứng viên có nền kỹ thuật nhiệt lạnh hoặc cơ điện. Nhóm này cần quen làm việc theo quy trình của doanh nghiệp Nhật Bản và sẵn sàng đi công trình, đi địa bàn. Người mới ra trường có thể bắt đầu từ vị trí thực tập sinh hoặc kỹ sư marketing sản phẩm. Ứng viên đã có vài năm kinh nghiệm thì nhắm thẳng nhóm kỹ sư kinh doanh dự án, nơi thu nhập gắn với doanh số. Điều cần cân nhắc nhất là cường độ đi công trình và đi địa bàn của nhóm kinh doanh, nên hãy đối chiếu với nhịp sinh hoạt của bản thân trước khi quyết định.

Nếu muốn so sánh thêm, bạn có thể xem các nhóm ngành đang tuyển mạnh khác trên CareerViet như kinh doanh, ngân hàng, xây dựng và kế toán. Sinh viên cũng nên tham khảo chương trình CareerStart để làm quen với thị trường lao động sớm hơn.

Bộ công cụ đi kèm tài khoản CareerViet giúp phần chuẩn bị nhẹ đi nhiều. VietnamSalary cho biết dải lương thực tế theo từng chức danh, CV Hay có sẵn kho mẫu CV chuẩn kèm gợi ý nội dung bằng AI, còn AI Matching chấm độ khớp giữa hồ sơ với mô tả công việc. Toàn bộ tin việc làm của Daikin trên CareerViet đều do nhà tuyển dụng đăng trực tiếp, nên bạn đọc được đúng mô tả gốc. Thay vì đợi tới lúc cần đổi việc gấp, hãy hoàn thiện hồ sơ ngay hôm nay để luôn sẵn sàng cho cơ hội tốt nhất.