Tìm việc dễ dàng...

Banner 1
Banner 2

    Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning (Vietnam)

    • Daikin Air Tower - Số 10, Công Trường Quốc Tế, Phường Xuân Hòa, TP. Hồ Chí Minh
    • Quy mô công ty: 1000 |Loại hình hoạt động: Cổ phần
    • Website: https://www.daikin.com.vn/
    7135 followers

    Nghề nghiệp

    Giới thiệu

    Daikin Vietnam – tiền thân là Công ty Cổ phần Việt Kim – được thành lập vào năm 1995, chuyên phân phối các sản phẩm điều hòa không khí Daikin tại Việt Nam.

    Tháng 10 năm 2008, Công ty Việt Kim trở thành thành viên chính thức của tập đoàn Daikin. Là thành viên chính thức của nhà sản xuất điều hòa không khí hàng đầu thế giới Daikin, Nhật Bản, Công Ty Việt Kim là nhà cung cấp đáng tin cậy trong việc đáp ứng chất lượng cuộc sống tiện nghi tới các khách hàng tại Việt Nam. Công ty đã thiết lập hệ thống kênh phân phối, dịch vụ rộng khắp các tỉnh thành của Việt Nam nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.

    Bằng cách thiết lập mạng lưới trên toàn quốc, công ty Việt Kim không chỉ phân phối sản phẩm mà còn cung cấp tất cả các dịch vụ sau bán hàng, từ tư vấn kĩ thuật đến bảo hành, sửa chữa, bảo trì cho tất cả các dòng sản phẩm phân phối trong nước.

    Trong hai năm 2013 và 2014, Công ty Việt Kim đã được xếp trong nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam và có mặt tại nhóm 100 Thương hiệu được tin dùng tổ chức bởi Tạp chí Thời Báo Kinh Tế Việt Nam và Tạp Chí Người Tiêu Dùng năm 2013. Công ty Việt Kim cũng là công ty tiên phong trong việc thực hiện các quy chuẩn quốc gia về hiệu suất năng lượng theo chương trình của Chính Phủ.

    Đầu năm 2015, Công ty Cổ phần Việt Kim chính thức đổi tên thành Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning (Vietnam).

    Giá trị cốt lõi

    Uy Tín Tuyệt Đối
    Uy Tín Tuyệt Đối
    Tinh Thần Quản Trị Dám Nghĩ, Dám Làm
    Tinh Thần Quản Trị Dám Nghĩ, Dám Làm
    Quan Hệ Cá Nhân Hài Hòa
    Quan Hệ Cá Nhân Hài Hòa

    Con người

    GIÁ TRỊ CỐT LÕI

    ____

    Uy Tín Tuyệt Đối:
    Xây dựng niềm tin vững chắc với khách hàng, đối tác và xã hội thông qua sự trung thực, minh bạch và tinh thần trách nhiệm cao nhất.

    Tinh Thần Quản Trị Dám Nghĩ, Dám Làm:
    Khuyến khích tinh thần khởi nghiệp, tiên phong đổi mới, dám chấp nhận rủi ro có tính toán để tạo ra những bước đột phá.

    Quan Hệ Cá Nhân Hài Hòa:
    Tạo dựng môi trường làm việc tôn trọng, cởi mở, nơi mọi cá nhân gắn kết chặt chẽ và cùng nhau phát triển hài hòa.

    DAIKIN PEOPLE-CENTERED MANAGEMENT BEHAVIORS

    ___

    1. Đổi Mới & Phát Triển:
    - Dũng cảm đương đầu thử thách: Tự tin vượt qua vùng an toàn và kiên trì theo đuổi những mục tiêu tham vọng.
    - Mài giũa thế mạnh chuyên môn: Không ngừng hoàn thiện bản thân dựa trên năng lực và bản sắc riêng biệt.
    - Khiêm tốn học hỏi: Luôn cầu thị, sẵn sàng tiếp thu những góc nhìn mới và giá trị khác biệt từ xung quanh.

    2. Niềm Tin & Tinh Thần Đồng Đội:
    - Đối thoại cởi mở: Chia sẻ thông tin minh bạch, thảo luận thẳng thắn trên tinh thần "Quản trị phẳng và nhanh".
    - Trách nhiệm vì mục tiêu chung: Thực hiện trọn vẹn vai trò cá nhân và phối hợp nhịp nhàng cùng tập thể.
    - Tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau: Khai phóng tiềm năng đồng nghiệp và thúc đẩy văn hóa cạnh tranh lành mạnh.

    3. Khát Khao Thành Tựu:
    - Tư duy linh hoạt & sáng tạo: Nhìn nhận bài toán tổng thể và tìm ra giải pháp mới thay vì rập khuôn quá khứ.
    - Tạo sự khác biệt: Phát huy thế mạnh Daikin và lan tỏa tinh thần tận tâm, hiếu khách đặc trưng.
    - Hành động quyết liệt: Đặt mục tiêu cao, chủ động hợp tác và kiên trì theo đuổi kết quả vượt trội.

    TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ CON NGƯỜI

    ____

    Mỗi cá nhân sở hữu tiềm năng vô hạn, và sự phát triển tích lũy của tất cả nhân viên là nền tảng cho sự phát triển của công ty. Với niềm tin vào tiềm năng vô hạn của con người và dựa trên niềm tin vững chắc rằng cội nguồn năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp là con người và sự phát triển tích lũy của từng cá nhân là nền tảng cho sự tăng trưởng của công ty, Quản trị lấy con người làm trọng tâm là tư tưởng khơi dậy sự nhiệt huyết và thấu hiểu của những người làm việc trong tổ chức nhằm củng cố và nâng cao năng lực của tổ chức bằng cách tạo điều kiện cho tất cả thành viên trau dồi cá tính riêng, phát triển và phát huy tối đa tiềm năng của mình.

    DAIKIN PURPOSE

    ___

    Mục đích của chúng tôi là mang lại sự thoải mái và an tâm cho tất cả mọi người.
    Tại Daikin, chúng tôi tin vào tiềm năng vô hạn của con người.
    Bằng niềm đam mê và công nghệ đột phá, chúng tôi kiến tạo một tương lai tươi sáng và bền vững.
    Cùng nhau, chúng ta thắp sáng tương lai.

    Phúc lợi

    Thời gian làm việc và ngày nghỉ

    - Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu
    - Ngày nghỉ: Tổng số ngày nghỉ phép và nghỉ lễ lên đến 24 ngày/năm. Nghỉ phép năm có thể được sử dụng trong thời gian thử việc. Nhân viên được chuyển tối đa 12 ngày phép chưa sử dụng sang năm tiếp theo.

    Bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe và phúc lợi

    - Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp được đóng trên 100% lương cơ bản
    - Bảo hiểm tai nạn 24/24
    - Bảo hiểm bổ sung theo chính sách công ty
    - Khám sức khỏe đầu vào miễn phí
    - Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
    - Phúc lợi hiếu hỉ (Kết hôn, sinh con,tang chế,…)

    Phụ cấp, thưởng và hỗ trợ công tác

    - Phụ cấp: Điện thoại, xăng xe và ăn trưa
    - Chính sách công tác phí, bao gồm phí công tác, phí di chuyển và phí khách sạn
    - Thưởng doanh số, lương tháng 13, thưởng hiệu suất (hai lần/năm) và xét điều chỉnh lương hằng năm
    - Phụ cấp thâm niên
    - Phụ cấp bảo dưỡng xe máy áp dụng cho vị trí nhân viên Kinh Doanh tại địa phương

    Đào tạo, gắn kết và môi trường làm việc

    - Cơ hội đào tạo trong nước và nước ngoài
    - Hoạt động team building và du lịch công ty
    - Áp dụng cho Khối Văn phòng chính và Chi nhánh TP. HCM: Làm việc tại Daikin Air Tower, tòa nhà đạt chứng nhận Platinum theo tiêu chuẩn WELL, LEED và LOTUS
    - Áp dụng cho vị trí Dịch vụ: Được trang bị đồ bảo hộ lao động