Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ, nhu cầu tuyển dụng đào tạo tăng mạnh ở hầu hết các ngành nghề. Nhân viên đào tạo giữ vai trò quan trọng trong việc xây dựng chương trình huấn luyện, phát triển kỹ năng và nâng cao hiệu suất làm việc cho nhân sự. Nội dung dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ mô tả công việc, các vị trí đang tuyển và mức lương theo kinh nghiệm. Nếu bạn đang tìm việc làm liên quan tới mảng đào tạo, hãy theo dõi các tin tuyển dụng nhân viên đào tạo được cập nhật liên tục trên Careerviet.

Nhân viên đào tạo là gì?

Nhân viên đào tạo là người phụ trách kế hoạch huấn luyện nội bộ, tổ chức các chương trình học tập và theo dõi quá trình phát triển kỹ năng của nhân viên. Họ chịu trách nhiệm đảm bảo đội ngũ trong doanh nghiệp được trang bị kiến thức cần thiết để hoàn thành công việc hiệu quả.

Nhiệm vụ chính của nhân viên đào tạo:

• Xây dựng tài liệu đào tạo và khung chương trình phù hợp từng vị trí.
• Tổ chức lớp học nội bộ, điều phối giảng viên, chuẩn bị công cụ và phòng học.
• Theo dõi kết quả sau đào tạo, đánh giá năng lực và báo cáo tiến độ.
• Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo định kỳ.
• Hỗ trợ xây dựng văn hóa học tập trong doanh nghiệp.

Công việc phù hợp với người giao tiếp tốt, có khả năng trình bày, tư duy hệ thống và yêu thích phát triển con người.

Các vị trí đào tạo đang tuyển trên thị trường

Nhân viên đào tạo nội bộ: Phụ trách tổ chức lớp học, chuẩn bị tài liệu, theo dõi kết quả học viên.

Tuyển dụng chuyên viên đào tạo: Xây dựng chương trình, đánh giá hiệu quả sau đào tạo và phát triển lộ trình học tập cho nhân viên. Đây là nhóm được đăng tin tuyển nhân viên đào tạo khá thường xuyên.

Chuyên viên đào tạo – phát triển tổ chức: Tập trung phân tích năng lực, đề xuất chiến lược đào tạo dài hạn và tham gia xây dựng khung năng lực nhân sự.

Tuyển dụng quản lý: Lên kế hoạch tổng thể, triển khai ngân sách đào tạo và quản lý toàn bộ hoạt động phát triển nguồn nhân lực.

Điều phối đào tạo: Hỗ trợ sắp xếp lịch học, liên hệ giảng viên và đảm bảo hoạt động đào tạo diễn ra đúng tiến độ.

Nhu cầu tuyển dụng đào tạo ở các tỉnh thành

Việc làm TPHCM: Nhu cầu cao ở các tập đoàn, công ty dịch vụ và ngành bán lẻ. Nhiều doanh nghiệp mở rộng đội ngũ nên thường xuyên đăng tin tuyển dụng đào tạo.

Việc làm Hà Nội: Tập trung ở các tổ chức giáo dục, công nghệ và doanh nghiệp có hệ thống nhân sự lớn.

Việc làm Đà Nẵng: Nhu cầu ổn định, chủ yếu tuyển nhân viên đào tạo nội bộ hoặc điều phối đào tạo.

Việc làm Cần Thơ: Tăng nhu cầu ở các doanh nghiệp thương mại và chuỗi dịch vụ.

Mức lương nhân viên đào tạo 

Nhân viên đào tạo mới (0 – 1 năm kinh nghiệm): 7 – 10 triệu/tháng. Phù hợp ứng viên mới tốt nghiệp hoặc có kinh nghiệm thực tập, đảm nhận công việc hỗ trợ tổ chức lớp học.

Nhân viên đào tạo có kinh nghiệm 1 – 3 năm: 10 – 15 triệu/tháng. Có khả năng tổ chức khóa học độc lập, theo dõi đánh giá sau đào tạo và xây dựng tài liệu.

Chuyên viên đào tạo 3 – 5 năm: 15 – 22 triệu/tháng. Thu nhập tăng theo năng lực xây dựng chương trình, phân tích nhu cầu và đề xuất giải pháp phát triển nhân sự.

Quản lý đào tạo (trên 5 năm kinh nghiệm): 25 – 40 triệu/tháng. Phụ trách chiến lược đào tạo tổng thể và xây dựng hệ thống phát triển nhân lực dài hạn.

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội trong lĩnh vực phát triển con người, hãy truy cập Careerviet để xem các tin tuyển dụng nhân viên đào tạo, tuyển nhân viên đào tạo được đăng mới mỗi ngày.

Xem thêm

Việc làm hành chính nhân sự tại Hà Nội

Việc làm hành chính nhân sự TPHCM

Việc làm hành chính

Tuyển dụng HR

Tuyển dụng kiểm soát nội bộ