- Trực tiếp xây dựng, điều chỉnh kế hoạch hoạt động tuân thủ hằng năm.
- Triển khai xây dựng, kiện toàn khung tuân thủ, chính sách tuân thủ, các công cụ đánh giá tuân thủ.
- Xây dựng và triển khai các chương trình kiểm tra tuân thủ, điều tra vụ việc phát sinh đối với các mảng nghiệp vụ/hoạt động của công ty.
- Quản lý tuân thủ pháp luật, quy định nội bộ đối với các văn bản quy phạm nội bộ và giao dịch kinh doanh (sau khi giao dịch được thực hiện).
- Thực hiện đánh giá, xây dựng phương án phản hồi, cung cấp theo yêu cầu của cơ quan công, các kênh thông tin khác để giải quyết khiếu nại, tố cáo phát sinh hoạt động MBAMC.
- Triển khai công tác phòng, chống rửa tiền, tài trợ khủng bố, tuân thủ cấm vận, phòng chống tội phạm, tham nhũng.
- Giám sát tuân thủ, tiếp nhận các báo cáo lỗi phát sinh, lập hồ sơ theo dõi các loại lỗi. Đầu mối tổng hợp, theo dõi đôn đốc việc thực hiện các biện pháp khắc phục, phòng ngừa tại các đơn vị phòng ban.
- Thực hiện tổng hợp và báo cáo định kỳ/đột xuất theo quy định và các nhiệm vụ khác theo phân công.
Job Requirement
- Tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành luật, kinh tế.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Có năng lực chuyên môn liên quan pháp luật, khả năng phân tích, đánh giá.
- Ưu tiên có kiến thức và kinh nghiệm liên quan đến hoạt động của Công ty như: thẩm định tài sản, xử lý nợ, tín dụng, vận hành tòa nhà...
- Kỹ năng xử lý vụ việc, điều tra như phỏng vấn, lập biên bản, thực địa... là lợi thế.
job_jobs_detail_job_location
Ha Noi
Số 3 Liễu Giai, Phường Liễu Giai, Quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội
More Information
Degree:
Bachelor
Other extras:
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của nhà nước;
- Gói bảo hiểm sức khoẻ của MIC dành riêng cho CBNV Công ty;
- Bảo hiểm tai nạn lao động;
- Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV;
- Chương trình du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
- Khám sức khỏe định kỳ.
Probationary period: Thử việc 60 ngày.
Age:
Unlimited
Working time: Làm việc từ thứ 2 tới thứ 6, 08h00 đến 17h30 (nghỉ trưa 90 phút).
Benefit:
- Lương Chức danh;
- Lương hiệu quả công việc;
- Lương tháng 13;
- Phụ cấp;
- Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc;
- Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện MBAMC;
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể.
Holidays: Thời gian nghỉ chế độ và nghỉ lễ theo quy định Công ty và quy định Pháp luật.