Nhân viên Sales

Job Description

Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Sale Quốc Tế
Địa điểm làm việc: 98 Trần Đại Nghĩa, Phường Tân Tạo A, Quận Bình Tân, TP.HCM

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7: 9h – 18h (nghỉ trưa 1 tiếng)

Mô tả công việc:
Tổng quát: Tìm kiếm và liên hệ khách hàng, báo giá, chốt đơn hàng.

Chi tiết:

• Khảo sát và tìm kiếm khách hàng tiềm năng trên toàn cầu, tập trung vào các thị trường chủ chốt như châu Âu và Mỹ, với khả năng mở rộng khách hàng sang các thị trường khác như Úc, Canada, Nhật Bản, châu Phi,….
• Phát triển và duy trì mối quan hệ bền chặt với khách hàng mới và cũ để hiểu rõ nhu cầu của họ, đồng thời cung cấp các giải pháp phù hợp cho khách hàng.
• Chuẩn bị, trình bày các đề xuất bán hàng, báo giá phù hợp và hấp dẫn cho khách hàng.
• Đàm phán điều khoản và chốt các hợp đồng bán hàng phù hợp với chính sách và mục tiêu của công ty. Đạt chỉ tiêu bán hàng và đóng góp vào các mục tiêu phát triển của công ty.

Quyền lợi:

• Mức lương khởi điểm: 13.000.000 VND/ tháng + hoa hồng + thưởng (nếu có).

• Thử việc 2 tháng với 80% lương tức là 10.400.000 VND/ tháng. Sau 2 tháng thử việc, công ty sẽ xem xét năng lực và mức lương có thể tăng lên 15.000.000 – 17.000.000 VND/ tháng.

• Được nghỉ 2 ngày thứ 7 mỗi tháng (tùy chọn).

• Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam.

Job Requirement

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành Marketing, Kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
• Hiểu biết về thị trường nước ngoài (châu Âu, châu Mỹ,...) là một lợi thế.
• Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết); có chứng chỉ TOEIC, TOEFL hoặc IELTS 6.0 trở lên là một lợi thế.
• Thành thạo MS Office, biết đọc và sử dụng văn bản.
• Khả năng làm việc độc lập và hợp tác trong môi trường làm việc nhanh nhẹn.
• Giao tiếp, phối hợp chặt chẽ với bộ phận sản xuất để đảm bảo đơn hàng hoàn thành đúng hẹn và đảm bảo chất lượng.
• Lưu ý: Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp uyển chuyển, khéo léo và tinh tế, đồng thời biết cách chăm sóc, quan tâm đến khách hàng một cách chu đáo, dù là khách hàng mới, cũ hay khách hàng hiện tại.

Quy trình phỏng vấn:
Ứng viên sẽ trải qua hai vòng phỏng vấn:

1. Vòng đầu tiên sẽ đánh giá kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
2. Vòng thứ hai sẽ là buổi phỏng vấn trực tiếp với Ban Lãnh Đạo.