- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng… - Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng - Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng - Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên - Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…) - Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn. - Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển - Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức. - Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
Địa chỉ: -->R4 - Royal City- Thanh Xuân - Hà Nội
Job Requirement
-Có từ 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng
-Ưu tiên có KN tuyển mass
-Tốt nghiệp trình độ từ Cao đẳng/ đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
-Nhanh nhẹn, yêu thích công việc tuyển dụng
job_jobs_detail_job_location
Ha Noi
VP R4 Royal City- 72 Nguyễn Trãi- Thanh Xuân- Hà Nội