Phó bộ phận tuyển dụng

Job Description

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Tuyển dụng:

• Lập kế hoạch, xây dựng và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng năm;

• Chịu trách nhiệm làm việc với các PB để xác định nhu cầu và tiếp nhận đề nghị tuyển dụng;

• Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng, kiểm soát và đánh giá tuyển dụng định kỳ tuần/tháng/quý/năm theo khu vực phụ trách;

• Thực hiện sàn lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn tuyển dụng các vị trí tuyển dụng được phân công phụ trách;

• Tham gia rà soát, điều chỉnh, cập nhật và bổ sung câu hỏi/bài test đầu vào chất lượng các vị trí tuyển dụng;

• Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc;

• Thực hiện báo cáo/phân tích khác theo yêu cầu từ CBQL.

2. Truyền thông:

• Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok;

• Thực hiện kiểm tra, bổ sung kế hoạch truyền thông tuyển dụng định kỳ hàng tháng (Về content + Hình ảnh);

• Tham gia tổ chức các hoạt động/sự kiện liên quan đến công tác tuyển dụng (job fair, hội thảo,…);

• Đẩy mạnh, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn lao động; (Trường Đại học, Cao Đẳng, đơn vị cung ứng lao động, trung tâm việc làm…);

• Thực hiện báo cáo tiến độ và hiệu quả truyền thông định kì.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm;

• Môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm;

• Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn;

• Tham gia BH theo quy định Nhà nước;

• Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định;

• Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động;

• Phụ cấp theo quy định Công ty;

• Tham gia các hoạt động của Phòng Ban và Công ty.

Job Requirement

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;

• Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên vị trí tương đương từ cấp chuyên viên;

• Có kỹ năng thiết kế hình ảnh và video cơ bản; 

• Có kỹ năng quản lý và báo cáo số liệu;

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass/ khối KD/ đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực BPO;

• Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn; 

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người; 

• Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận. Chịu được áp lực công việc;

• Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.