Chuyên Viên Chương Trình Phổ Thông

Phát triển và điều chỉnh chương trình

• Xây dựng, tổ chức triển khai, theo dõi thực hiện Chương trình phổ thông (MOET) và một số nội dung tăng cường theo quy định của Phòng Chuyên môn đến các cơ sở trường liên cấp trong hệ thống.
• Thiết kế lộ trình chuyển tiếp cho học sinh; phối hợp tích hợp nội dung giữa các môn Tiếng Anh, Toán, Khoa học và một số môn học/hoạt động khác theo nhu cầu của Phòng Chuyên môn, bảo đảm tính liên kết và khả thi khi triển khai.
• Đánh giá hiệu quả thực hiện và đề xuất cải tiến chương trình dựa trên phản hồi thực tế và kết quả học tập.

Phát triển và quản lý học liệu

• Định hướng, phát triển và rà soát sách, tài liệu giảng dạy và học liệu bổ trợ, bảo đảm tính chính xác, phù hợp với chương trình và năng lực học sinh.
• Đề xuất ban hành danh mục tài liệu, học liệu hằng năm
• Hướng dẫn sử dụng, cập nhật và quản lý phiên bản học liệu, bảo đảm tính thống nhất, bản quyền và bảo mật.

Đánh giá và theo dõi tiến bộ học sinh

• Xây dựng công cụ và hướng dẫn đánh giá đầu vào, thường xuyên và định kỳ; phối hợp phân tích kết quả học tập để xác định nhu cầu hỗ trợ và phát triển năng lực học sinh.
• Đề xuất giải pháp cải thiện kết quả học tập; phối hợp chuẩn bị chuyên môn cho các kỳ đánh giá kiểm tra đánh giá được áp dụng tại trường.
• Đào tạo và phát triển chuyên môn giáo viên
• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng giáo viên hằng năm về chương trình, phương pháp giảng dạy, đánh giá học sinh và dạy học tích hợp và các khóa học nâng cao nghiệp vụ/kỹ năng khác.
• Hướng dẫn, hỗ trợ giáo viên trong thực tế giảng dạy; phát triển đội ngũ giáo viên nòng cốt, nhân sự kế thừa và nâng cao hiệu quả đào tạo.

Đảm bảo chất lượng và cải tiến học thuật

• Xây dựng tiêu chuẩn, công cụ kiểm soát chất lượng chương trình, hoạt động giảng dạy, học liệu và kết quả học tập.
• Phối hợp dự giờ, đánh giá thực tế triển khai, xác định vấn đề và đề xuất biện pháp cải thiện.
• Tổng hợp, phân tích và báo cáo tình hình chất lượng học thuật, tiến bộ học sinh và nhu cầu hỗ trợ chuyên môn.
• Giám sát và đánh giá việc thực hiện chương trình học và kế hoạch hoạt động của chuyên môn của các cơ sở trường
• Đề xuất cải tiến chương trình học và kế hoạch hoạt động tại các cơ sở trường theo từng học kỳ, năm học.

Phối hợp triển khai chương trình

• Làm đầu mối chuyên môn phổ thông (MOET), phối hợp với Ban Giám hiệu, tổ chuyên môn các trường và các bộ phận nội bộ để triển khai chương trình hiệu quả.
• Tư vấn, hỗ trợ chuyên môn trong công tác thẩm định, phê duyệt chương trình, chuẩn bị nguồn lực và giải quyết các vấn đề học thuật phát sinh.

Trình độ và kinh nghiệm

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Sư phạm và các chứng chỉ quản lí trường phổ thông liên cấp (1-2-3).
• Kinh nghiệm: 3–5 năm ở vị trí tương đương; có kinh nghiệm xây dựng, thiết kế, kiểm soát, đóng gói và triển khai chương phổ thông, ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng chương trình tích hợp.
• Có kinh nghiệm làm việc ở phòng Chuyên môn tại các Trường/Hệ thống trường với vai trò tương đương.

2. Năng lực và kỹ năng

• Có khả năng phát triển kế hoạch giảng dạy, phân tích kết quả học tập và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục.
• Ưu tiên Tiếng Anh giao tiếp
• Có kỹ năng tổ chức, điều phối, giao tiếp và làm việc với đội ngũ đa văn hóa; sử dụng tốt công nghệ giáo dục.
• Có kỹ năng tự nghiên cứu

3. Ưu tiên

• Có bằng Thạc sĩ về Giáo dục, kinh nghiệm phát triển chương trình đào tạo ở phổ thông
• Từng đảm nhiệm vai trò Quản lý học thuật, Điều phối chương trình Phổ thông hoặc Trưởng chương trình Phổ thông tại các trường liên cấp song ngữ.
• Có kinh nghiệm đối sánh Cambridge với Chương trình Giáo dục phổ thông 2018, kinh nghiệm triển khai tích hợp tại các hệ trường/hệ thống trường liên cấp.
• Có kinh nghiệm đào tạo giáo viên nòng cốt hoặc phát triển lộ trình tích hợp chương trình MOET và Cambridge.

QUYỀN LỢI

• Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
  • Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
  • Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
• Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
  • Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
  • Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
  • Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
• Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
  • Ăn trưa tại văn phòng
  • Thuê nhà miễn phí (Sau 2 tháng thử việc, lên chính thức)
  • Miễn phí cho con học tại Hệ thống giáo dục B.School (Sau 2 năm chính thức)
  • Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
  • Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
  • 1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
  • 1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
• Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
  • Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng chế độ 20/11, thưởng lễ/Tết.
  • Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
  • Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
• Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
  • 6 triệu/ý tưởng sáng kiến
  • 3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
  • Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
• Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
• Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
  • Kỹ năng chuyên môn
  • Kỹ năng mềm
  • Nâng cao năng lực quản lý
  • Quản lý tiềm năng

THỜI GIAN LÀM VIỆC:

• Thứ Hai - Thứ Bảy hàng tuần, 8h30 - 18h00 (Thứ Bảy làm từ 8h00 – 12h00)

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

• B.School 38 Thống Nhất, Phường Đông Hòa, TP.HCM