Chịu trách nhiệm một phần hoặc toàn bộ việc thiết lập và tự động hóa mô hình xếp hạng trên hệ thống đảm bảo tính bảo mật thông tin, tính chính xác và khách quan cho việc xếp hạng khách hàng
Xây dựng các công cụ tính toán tự động nhằm đánh giá khả năng lỗ kỳ vọng (Expected Loss) của danh mục.
Tự động và tham số hóa các tiêu chí sản phẩm, chính sách, nguyên tắc quản trị rủi ro nhằm đảm bảo việc vận hành được thống nhất, tăng tính tự động, khách quan và bảo mật trong việc áp dụng
Xây dựng mô hình, tính toán dự báo tỷ lệ nợ quá hạn, dự phòng rủi ro cho toàn danh mục
Đầu mối tham gia thực hiện hệ thống hóa và làm giàu cơ sở dữ liệu, chuẩn hóa thông tin, đảm bảo độ chính xác thông tin phục vụ việc các triển khai các mô hình xếp hạng, đánh giá khách hàng
Ghi nhận, đánh giá, cập nhật và sửa đổi những phát sinh, bất cập và những ảnh hưởng trong quá trình áp dụng mô hình, công cụ, hệ thống định lượng rủi ro
Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp chỉnh sửa / nâng cấp / phát triển mô hình, công cụ và hệ thống định lượng rủi ro
Tham gia kiểm thử và backtest khi có thay đổi thiết lập trên hệ thống
Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác chuyên môn, đào tạo chia sẻ và tổng hợp báo cáo nhiệm vụ được giao cho cấp quản lý
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên hoặc bằng cấp tương đương chuyên ngành liên quan đến số liệu như toán ứng dụng, thống kê, kinh tế lượng, tài chính ngân hàng, quản lý thông tin, nghiên cứu vận hành…
Từ 1 năm kinh nghiệm liên quan đến mô hình rủi ro tín dụng, phân tích định lượng…
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc
Có kiến thức, kỹ thuật về tự động hóa trên các công cụ như excel, VBA, Python…
Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai các chiến thuật giúp tối ưu hóa quy trình thực hiện tác nghiệp
Có kinh nghiệm trong việc sử dụng các công cụ, phần mềm thống kê xây dựng mô hình (R, SAS, Python, Statistica, SPSS, MATLAB…), setup rule (Decision Engine), Machine Learning (AI)
LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SHBFINANCE:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, chú trọng 5 giá trị cốt lõi: “Thông minh – Chính trực – Dũng cảm – Thân thiện – Hợp tác”
Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ trưa 1h30’
Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;
Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.
Quan tâm đặc biệt đến nhân viên
Gói đãi ngộ cạnh tranh cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập lên đến 14 tháng lương/năm;
Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng; Hỗ trợ gửi xe 200.000 VND/ tháng
Nghỉ hưởng lương ngày sinh nhật
Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHBFC Care;
Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam;
Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm;
Cơ hội tham gia các dự án lớn, đối tác quốc tế, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng;
hính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...)
