Chuyên viên Kỹ thuật (Cơ khí chế tạo/ Tự động hóa

Mô tả Công việc

1. Thực hiện chế tạo chi tiết cơ khí, các công cụ.

• Lập danh sách các chi tiết cần gia công và đề xuất vật tư

• Triển khai việc thực hiện chế tạo các chi tiết cơ khí, các công cụ theo yêu cầu sản xuất.

• Triển khai việc thực hiện chế tạo phụ tùng theo danh mục phụ tùng dự phòng.

• Tính toán chi phí và nhập kho.

2. Hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên kỹ thuật. Tham gia đào tạo.

Hướng dẫn vận hành MMTB phục vụ gia công khuôn cho nhân viên của Tổ.

Hướng dẫn kỹ năng đọc bản vẽ cho nhân viên của Tổ.

Hướng dẫn an toàn lao động cho nhân viên của Tổ.

Tham dự các lớp đào tạo do công ty tổ chức.

3. Nhận diện điểm không phù hợp trong hệ thống sản xuất và lên kế hoạch hành động cải tiến.

Cải tiến liên tục trong sản xuất

Nhận diện và lên kế hoạch hành động cải thiện những điểm không phù hợp trong quá trình sản xuất. (Lean)

Đo lường các lãng phí phát sinh trong quy trình sản xuất tìm cơ hội cải tiến.

Đề xuất các dự án cải tiến.

Kiểm soát hoạt động cải tiến.

Phụ trách công tác bảo trì sửa chữa và phối hợp bảo trì tự quản cho các máy móc thiết bị phục vụ gia công khuôn và chi tiết máy.

Phụ trách công tác bảo trì sửa chữa MMTB có liên quan sản xuất có sử dụng khuôn

Theo dõi và thực hiện công tác bảo trì sửa chữa các máy móc thiết bị (MMTB) phục vụ gia công và chi tiết máy tại Xưởng Cơ Điện và các MMTB liên quan sản xuất

Phụ trách theo dõi quản lý các máy móc thiết bị phục vụ gia công được giao.

Yêu Cầu Công Việc

Bằng cấp và chuyên ngành:  Đại học  - Chuyên ngành:  Cơ khí Chế tạo máy, Cơ điện, Tự động hóa

Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chuyên ngành đọc hiểu tài liệu 

Số năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương: 01-03 năm

Kỹ năng công việc:  Vi tính văn phòng, phần mềm Autocad 2D, Solidworks, ArtCam, Corel;

Biết lập trình nhúng, PUC, thiết kế mạch điện tử

Giao tiếp tốt;

Nhạy bén, xử lý tình huống tốt;

Khả năng chịu áp lực công việc cao.

Các phúc lợi BHXH theo luật định;

Bảo hiểm tai nạn 24/24;

Chương trình du lịch hàng năm;

Chính sách Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân;

Quà tặng sinh nhật và quà tặng vào các dịp Lễ, Tết;

Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp;

Đồng phục cấp cho nhân viên;

Phúc lợi của Công Đoàn;

Các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty (Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất công việc);

Review lương hàng năm.