1. Tuyển dụng:
- Hỗ trợ lập kế hoạch tuyển dụng cho chi nhánh định kỳ hàng năm
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đủ số lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu: Đăng tuyển, chọn lọc hồ sơ, phỏng vấn, chuẩn bị thủ tục cho nhân viên mới
2. C&B:
- Tổng hợp chấm công, hỗ trợ tính lương hàng tháng
- Hỗ trợ thực hiện các nghiệp vụ BHXH, thuế TNCN
- Đóng góp xây dựng quy chế/ chính sách lương, thưởng
3. Quan hệ lao động:
- Giám sát việc tuân thủ nội quy lao động của toàn bộ nhân viên tại chi nhánh
- Hoàn thiện giấy tờ, thủ tục liên quan đến Người Nước Ngoài: Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú,...
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, điều chuyển, điều chỉnh lương, nghỉ việc, chấm dứt và thanh lý hợp đồng lao động,...
- Triển khai đánh giá hiệu quả công việc, xét tăng lương/ thưởng hàng năm
- Xử lý kỷ luật lao động
- Phỏng vấn giữ chân nhân viên, phỏng vấn nghỉ việc
- Hỗ trợ tổ chức khóa đào tạo sơ cấp cứu, PCCC, VSATTP…
- Tổ chức hoạt động nội bộ: du lịch hàng năm, tiệc cuối năm, tiệc sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ,...
- Tiếng Anh cơ bản 4 kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, giải thích
- Kỹ năng sắp xếp công việc, khả năng quản lý, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
- Các yêu cầu khác (nếu có):
+ Gọn gàng, đúng giờ, có ngoại hình thể thao, thân thiện, cởi mở, trung thực
+ Học hỏi nhanh, tham vọng
+ Khả năng làm việc nhóm
+ Thân thiện và điềm tĩnh (Có kinh nghiệm làm việc lĩnh vực dịch vụ là lợi thế)
Các công việc tương tự
