Chuyên viên Nhân Sự - HR Senior

1. C&B 

• Soạn thảo Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động và các văn bản nhân sự theo quy định.

• Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, ốm đau, thai sản, mã số thuế, người phụ thuộc và các hồ sơ liên quan.

• Chấm công, tính lương và tổng hợp dữ liệu nhân sự.

• Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến hợp đồng, lương thưởng và chế độ.

• Quản lý hồ sơ nhân sự khoa học, đầy đủ và bảo mật.

• Lập các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu.

• Tham gia xây dựng, cập nhật quy trình, quy định và chính sách nhân sự.

2. Tuyển dụng & Đào tạo

• Đăng tin tuyển dụng các vị trí trên các kênh tuyển dụng.

• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng phòng sắp xếp lịch phỏng vấn.

• Trực tiếp phỏng vấn các vị trí được phân công và báo cáo kết quả tuyển dụng.

• Trao đổi với ứng viên về mô tả công việc, mức lương, chế độ phúc lợi và lộ trình làm việc.

• Thông báo kết quả tuyển dụng, gửi thư mời nhận việc và hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ.

• Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding), cấp phát đồng phục, thẻ tên, máy tính và các công cụ làm việc…

• Hỗ trợ tổ chức chương trình đào tạo cho nhân sự mới.

• Phối hợp xây dựng tài liệu và chương trình đào tạo nội bộ.

• Theo dõi, giám sát việc thực hiện đào tạo của Khối Vận hành.

• Tổng hợp kết quả đào tạo và báo cáo cấp quản lý.

3. Đánh giá hiệu suất 

* Lập kế hoạch và triển khai quy trình đánh giá

* Hỗ trợ xử lý lỗi giải đáp thắc mắc trong quá trình đánh giá

4. Khác

* Phân tích báo cáo và kiến nghị với Ban lãnh đạo về điều chỉnh tăng lương, thăng chức định kỳ hàng năm

* Lập kế hoạch công việc; Theo dõi, cập nhật tình trạng công việc của nhân viên để kịp thời hỗ trợ

* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên;

* Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.

• Ưu tiên có kinh nghiệm từ 03 năm trong lĩnh vực Nhân sự (mảng tuyển dụng và C&B là một lợi thế).

• Thành thạo Word, Excel, Microsoft Office.

• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và xử lý tình huống tốt.

* Giao tiếp tốt Tiếng Anh hoặc tiếng Hàn

• Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận và có tinh thần học hỏi.

• Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực