Chuyên viên Nhân sự (Quy trình)

Mô tả Công việc

Quy trình, Đào tạo (70%)

• Soạn thảo, xây dựng/ cải tiến Hệ thống văn bản pháp quy nội bộ trong công tác quản trị nhân sự của Công ty/Holdings bao gồm quy chế, quy định, quy trình, biểu mẫu,…
• Hướng dẫn/ Tham mưu các Phòng, Ban/Đơn vị trong việc xây dựng, cải tiến các văn bản pháp quy nội bộ.
• Phối hợp với các bộ phận phân tích nhu cầu đào tạo, xác định các yêu cầu đào tạo.
• Lập kế hoạch, tổ chức các khóa đào tạo phát triển nhân viên.

Tuyển dụng, chính sách (30%):

• Thực hiện quy trình tuyển dụng, báo cáo tuyển dụng.
• Hỗ trợ công tác liên quan đến chế độ, chính sách.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kế toán, Bảo hiểm hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Am hiểu quy định pháp luật về lĩnh vực nhân sự.
• Có khả năng xây dựng quy trình, quy định.
• Có khả năng tổng hợp, xử lý dữ liệu.
• Trên 2 năm vị trí tương đương.
• Có khả năng giao tiếp tốt.
• Có khả năng giải quyết vấn đề độc lập.
• Có khả năng lập kế hoạch công việc và kiểm soát được tiến độ công việc cá nhân.
• Siêng năng, cẩn trọng, trung thực và bảo mật thông tin;
• Cầu tiến, sẵn sàng nhận nhiệm vụ được giao.