04/03/2025
Nhân viên chính thức
15 Tr - 20 Tr VND
Trên 3 Năm
Quản lý
01/04/2025
· Dựa theo kế hoạch nhân sự tập đoàn, xây dựng kế hoạch công việc hàng năm;
· Quản lý và triển khai thực hiện các công việc nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, hiệu suất;
· Tiếp nhận hoàn thiện các quy trình như tuyển dụng, đào tạo, văn hóa doanh nghiệm, chế độ;
· Phụ trách tuyển dụng, phỏng vấn, xét chọn, đánh giá, đưa ra ý kiến đánh giá, xử lý các thủ tục nhận việc, chuyển chính, điều chuyển, thăng tiến, nghỉ việc;
· Hỗ trợ các bộ phận tiến hành đánh giá đối với nhân viên thử việc, nâng cao hiệu suất thử việc;
· Chịu trách nhiêm quản lý tài sản, thiết bị văn phòng, đăng ký kiểm tra định kỳ; Kế hoạch mua sắm văn phòng phẩm, hồ sơ phê duyệt, quản lý việc cấp phát đồ dùng;
· Thanh toán các chi phí điện, nước, điện thoại, internet…, đảm bảo các công việc của công ty vận hành ổn định;
· Phúc lợi nhân viên, BHXH, hồ sơ Visa, GPLĐ, Đăng ký tạm trú
· Báo cáo định kỳ theo quy định
· Các công việc cấp trên giao phó
· Tốt nghiệp đại học trở lên, Ưu tiên chuyên ngành về quản lý nhân sự;
· Có trên 3 năm kinh nghiệm về quản lý nhân sự, thành thục quy trình nguồn lực nhân sự;
· Năng lực tuyển dụng, tiến cử, đào tạo và đánh giá, khích lệ nhân viên;
· Nắm rõ cách thức vận hành và quy trình quản lý nguồn lực nhân sự;
· Năng lực quy hoạch quản lý và tố chức mạnh mẽ;
· Thành thạo am hiểu luật;
· Biết tiếng Trung, giao tiếp xử lý công việc bằng tiếng Trung;
· Ưu tiên năng lực biểu đạt, truyền đạt chính xác, kỹ năng giao tiếp tốt;
· Có tinh thần thực tế, đối xử chân thành, hòa nhã, chăm chỉ kiên nhẫn;
· Thực thi tốt, có tinh thần trách nhiệm.
Các công việc tương tự
