Chuyên viên nhân sự tổng hợp (Vũng Tàu)

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng 50%

• Thực hiện xây dựng quy trình, quy chế, quy định về tuyển dụng trong TCT.
• Xác định định biên; nhu cầu tuyển dụng: vị trí, số lượng nhân sự còn thiếu, cần bổ sung;
• Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm hoặc đột xuất.
• Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được TGĐ phê duyệt đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự.
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích đánh giá, lập kế hoạch triển khai, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên.
• Báo cáo, đánh giá tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp tuyển dụng.
• Tìm kiếm đối tác, các kênh tuyển dụng hiệu quả, tạo và duy trì mối quan hệ với hệ thống các Trường ĐH, CĐ để tạo nguồn ứng viên.
• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
• Nghiên cứu các xu thế, phương pháp tuyển dụng mới, đề xuất áp dụng trong TCT đảm bảo hiệu quả.
• Đào tạo và phát triển ngành dọc tuyển dụng trong TCT, thị trường nước ngoài.

2.C&B và BHXH (50%)

• Thanh toán lương, thưởng, quà tháng/quý/năm cho CBNV.
• Tham giá đánh giá, phân tích số liệu, xây dựng chính sách tiền lương, quyết toán quỹ tiền lương theo quy định.
• Công tác thu nộp bảo hiểm, cấp mới và lưu trữ sổ BHXH. Cấp mới, cấp lại/ cấp đổi thẻ BHYT.
• Giải quyết các chế độ chính sách BHXH, BHYT, phúc lợi, trợ cấp, bảo hiểm toàn cầu, bảo hiểm tai nạn sức khỏe, con người cho nhân sự