Chuyên viên Nhân sự tổng hợp

Về SAGOMED

SAGOMED là Nhà cung cấp Giải pháp y tế tổng thể hàng đầu tại Việt Nam cho các bệnh viện và cơ sở y tế. Chúng tôi cung cấp hệ sinh thái giải pháp tích hợp bao gồm: thiết bị y tế, hạ tầng bệnh viện, tự động hóa và công nghệ thông tin y tế — đồng hành cùng các bệnh viện trong toàn bộ vòng đời dự án, từ tư vấn, thiết kế, lựa chọn công nghệ đến triển khai và tối ưu vận hành. Sứ mệnh của chúng tôi là hỗ trợ các tổ chức y tế xây dựng hệ thống hiện đại, an toàn và bền vững.

Công việc chính:

• Chấm công, tính lương – thưởng – phụ cấp theo phương pháp 3P; phát hành phiếu lương
• Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ ốm đau, thai sản
• Kê khai, quyết toán thuế TNCN
• Soạn thảo, quản lý HĐLĐ và hồ sơ nhân sự (bản cứng & hệ thống)
• Hỗ trợ vận hành đánh giá hiệu suất/KPI và tổng hợp dữ liệu đãi ngộ
• Làm báo cáo nhân sự – tiền lương định kỳ
• Chuẩn bị hồ sơ nhân sự phục vụ đấu thầu (CV, bằng cấp, HĐLĐ, BHXH...)
• Phụ trách tuyển dụng theo vị trí/ phòng ban được phân công và các công việc nhân sự khác theo phân công của QLTT

Quyền lợi

• Thu nhập cạnh tranh 12 - 17 triệu + Thưởng KPI, thưởng tháng 13, thâm niên, Lễ/Tết.
• Chính sách Bảo hiểm Y tế cao cấp (sau 1 năm làm việc), bảo hiểm tai nạn 24h và đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN.
• Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện, Pantry "ngập tràn" trà & cafe miễn phí.
• Cơ hội đào tạo chuyên sâu, học hỏi cùng chuyên gia nước ngoài và tiếp cận công nghệ hiện đại.
• Phúc lợi toàn diện cho cá nhân và gia đình (sinh nhật, kết hôn, du lịch, quà cho bé...); Các câu lạc bộ thể thao sôi nổi (Chạy bộ, bóng đá, cầu lông).

• Tốt nghiệp Đại học Quản trị Nhân lực/Kế toán/Tài chính/Luật hoặc liên quan
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm C&B/HR Operations, đã trực tiếp làm chấm công – lương 3P – BHXH – thuế TNCN – HĐLĐ
• Excel tốt, tư duy logic, cẩn thận, nhạy số liệu, có khả năng phát hiện sai lệch
• Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN
• Đọc hiểu tiếng Anh thuật ngữ/email nhân sự cơ bản

Cộng điểm nếu có:

• Chứng chỉ C&B, Lương 3P, Thuế TNCN hoặc Luật Lao động
• Từng phụ trách payroll doanh nghiệp 50-200+ nhân sự
• kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng tốt là lợi thế